Chargé / Chargée de Recrutement (CDD)

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en
France comme à l'international.

Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu.
Avril, le choix d'une autre voie.

Pour en savoir plus : | X @Avril | LinkedIn Avril | Welcome To The Jungle Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché.e à Aurélie (Directrice Talent, Compensation & Benefits), vous rejoindrez pour 6 mois une équipe de 3 chargés de recrutement et deux alternantes, basés à Bruz, proche de Rennes.

Dans un contexte du remplacement temporaire de David, actuellement en charge des recrutements des Fonctions Supports (Finance, RH, Juridique, Stratégie, M&A, Communication, ...) et de Recherche et d'Innovation, vous intervenez au sein de l'équipe recrutement sur les missions suivantes :

- Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents sites en ligne via notre ATS ; tri des CV et sourcing sur les différents jobboards (outils Hellowork et LinkedIn Recruiter) ; et sélection des candidats via des préqualifications téléphoniques et des entretiens.

- Accompagnement des managers et des RH de nos filiales en tant que Business Partner dans leurs stratégies de recrutement pour les métiers de votre portefeuille : présentation des meilleurs candidats aux équipes, compte rendu des avancées via mail ou via des points réguliers, …

- Conseil auprès des clients internes sur les meilleures pratiques de recrutement, et support pour renforcer leur visibilité et promouvoir leur marque employeur ainsi que celle d'Avril.

Selon votre charge de travail, vous pourrez également apporter un soutien ponctuel aux autres membres de l'équipe sur des projets transverses (marque employeur, relations écoles, SIRH, etc.).

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Une expérience d'au moins 2 ans en recrutement (hors stages et alternance) en entreprise qui vous a permis de faire vos armes dans les techniques d'approche directe et dans la connaissance de métiers divers et variés, dont les fonctions supports et les métiers de la Recherche et de l'Innovation. 
- Votre appétence pour le sourcing de candidats via l'utilisation de LinkedIn Recruiter et des différentes CVthèques (Hellowork, APEC…),
- Votre curiosité envers les outils digitaux (ATS, Excel) et vers les outils d'IA. 
- Votre sens du service client et votre relationnel, ainsi qu'on bon esprit d'équipe,
- Votre volonté de rejoindre une organisation internationale aux valeurs fortes et à pratiquer votre anglais professionnel occasionnellement dans vos fonctions (une bonne maîtrise de l'anglais est demandée).

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence

Pourquoi choisir Avril ?



Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

-