Coordinateur ASILE

L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre.

Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés.

Présentation du service:

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) propose un hébergement et un accompagnement aux personnes migrantes, mineures ou majeures, isolées ou en famille

Mission :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec les coordinateurs de son Pôle (s'il y a lieu), il veille à la déclinaison des projets de service au sein des équipes avec lesquelles il est en lien fonctionnel, coordonne le quotidien des services, répond aux demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif des publics.

Activités principales :

• Organiser, animer et garantir la qualité des Contrats d'Hébergement et d'Accompagnement (CADA)

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Représenter, selon le cas, les dispositifs ou le pôle lors d'évènements spécifiques liés à l'accompagnement socio-éducatif

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Assurer un premier niveau de réponse auprès des travailleurs sociaux pour toutes demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif, et aux partenaires

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Assurer un premier niveau de réponse aux demandes liées au fonctionnement des services/sites

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Veiller au bon remplissage du dossier individualisé de la personne accueillie 

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Garantir la conformité des documents à la charte graphique de l'OGFA et la qualité des écrits 

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Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions de fonctionnement et de synthèse

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Garantir le lien sur les sujets du quotidien avec le service achats / logements

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Rendre compte et échanger sur son activité avec le Chef de service chaque semaine.

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Participer aux réflexions sur l'organisation des services avec la Responsable de Pôle, à travers des échanges hebdomadaires 

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Réaliser les Entretiens Annuels d'Evaluation des travailleurs sociaux.

Compétences et qualités requises

Titulaire d'un DEASS ou DEES ou niveau équivalent 

Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales 

Connaissance du public accueilli

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur social 

Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et oratoires

Rigueur et capacité organisationnelle 

Capacité d'adaptation 

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe

Aisance avec l'outil informatique

Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.