Assistant Social F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Rejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.

Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin – Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu.

Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez.

Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.

Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.

Chaque année, nos professionnels prennent en charge plus de patients.

Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.

La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.

Rejoignez-nous, nous vous attendons   

Date de parution

/01/2026

Métier

Socio-éducatif - Assistant Social

Intitulé du poste

Assistant Social F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Oui

Présentation du service

L'hôpital Broca, établissement de l'Assistance Publique – Hôpitaux de Paris, est spécialisé dans la prise en charge gériatrique et les pathologies liées au vieillissement.

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatrique de 15 lits accueille des patients âgés, souvent polypathologiques, nécessitant une rééducation, une réadaptation ou une réévaluation avant un retour à domicile ou une orientation adaptée.

L'Hôpital de Jour (HDJ) gériatrique propose des bilans pluridisciplinaires diagnostiques, fonctionnels et sociaux.

L'assistante sociale intervient au cœur du projet de soins et du projet de vie du patient, en articulation étroite avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du réseau médico-social.

Présentation du service et de l'équipe :

L'équipe de service social comprend 4 assistants socio-éducatifs, 1 cadre, 2 secrétaires sociales

Liaisons hiérarchiques directes :

Pascale FINKELSTEIN, Directrice de la Qualité, gestion des risques et relations avec les usagers

Céline MARTINS, responsable de la coordination de la filière gériatrique du GHU

Ludovic BELAIR, responsable du service social

Liaisons fonctionnelles :

- Les cadres du pôle et les cadres des services cliniques, administratifs et techniques

- Les professionnels de santé des services cliniques

Vos missions

1. Accueil, écoute et évaluation sociale

• Réaliser un diagnostic social global dès l'admission ou au début de la prise en charge.

• Identifier les facteurs de vulnérabilité : isolement, perte d'autonomie, précarité économique, habitat inadapté, ruptures familiales ou sociales.

• Informer le patient et/ou ses proches sur leurs droits sociaux et dispositifs de soutien.

• Conduire des entretiens d'aide individuels et familiaux, en tenant compte du consentement et de la temporalité du patient âgé.

2. Accompagnement du parcours de soins et d'orientation

• Favoriser le retour à domicile sécurisé : mise en place d'aides à domicile, coordination avec le CLIC, les SSIAD, les MAIA/ESA, les services d'aide-ménagère, etc.

• Participer activement à la préparation des sorties complexes : demande d'hébergement temporaire, EHPAD, accueil de jour, foyer-logement, SSR, HAD, USLD…

• Élaborer et suivre les dossiers d'admission (Via Trajectoire, EHPAD, APA, MDPH, aides légales, etc.).

• Anticiper les ruptures de parcours et proposer des solutions adaptées en lien avec le projet thérapeutique et de vie.

3. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions de synthèse, staff, réunions de coordination internes au SMR et à l'HDJ.

• Apporter une analyse sociale éclairée pour la construction du projet personnalisé de soins.

• Contribuer à la dynamique de service et au travail collaboratif avec les psychologues, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététiciens et médecins.

4. Partenariats et travail en réseau

• Travailler en lien étroit avec les services sociaux de secteur, les institutions, les tutelles, les organismes de protection sociale, les services d'aide à la personne et les structures médico-sociales.

• Développer et entretenir un réseau partenarial local et territorial.

• Participer à des actions collectives ou de prévention (ateliers d'information, bilans de situation, coordination gérontologique, etc.).

5. Missions institutionnelles et transversales

• Contribuer à la qualité et à la continuité du service social hospitalier.

• Participer aux groupes de travail institutionnels (sorties difficiles, précarité, bientraitance, droits des patients, etc.).

• Assurer la traçabilité des interventions sociales dans le dossier patient informatisé (Orbis/AP-HP).

• Produire des bilans d'activité qualitatifs et quantitatifs pour la hiérarchie.

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance du vieillissement, des pathologies gériatriques et des problématiques sociales associées.

• Maîtrise des dispositifs de maintien à domicile et d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

• Bonne connaissance du droit de la protection sociale, de la famille et des majeurs protégés.

• Culture institutionnelle hospitalière et connaissance du fonctionnement de l'AP-HP.

Savoir-faire

• Capacité à évaluer rapidement les situations sociales complexes.

• Compétences en coordination, négociation et médiation.

• Maîtrise de la rédaction professionnelle (notes sociales, synthèses, courriers).

• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

• Utilisation des outils informatiques (Orbis, ViaTrajectoire, messagerie sécurisée, tableurs).

Savoir-être

• Sens de l'écoute, empathie, patience et respect du rythme du patient âgé.

• Capacité à travailler dans des situations émotionnellement impliquantes.

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

• Posture éthique et déontologique

Horaires de travail

9H-16H30

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Vos avantages à l'AP-HP

·       Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

·       Places en crèche disponibles sous conditions

·       Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

·       Remboursement à 75% du titre de transport

·       Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

·       Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

·       Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Labellisé service apprenant

Labellisé service apprenant

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 13

Hôpital et/ou site

Hôpital Broca - La Collégiale - Paris 13 (GHU Centre)

Service d'affectation

SMR ET HDJ

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