Chargé.e de mission transition écologique des entreprises

Informations générales

Organisme de rattachement

Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

La Défense CEDEX

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de mission transition écologique des entreprises

Descriptif de l'employeur

Au sein du CGDD, la sous-direction des entreprises assure l'interface avec le monde économique en matière de transition écologique et accompagne leur transformation. Elle est en charge des enjeux de finance durable, de rapportage de durabilité, de production et consommation durable, de commande publique durable, de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des engagements volontaires des entreprises en la matière.

Le bureau de l'accompagnement et de la mobilisation des entreprises accompagne la montée en puissance des enjeux de durabilité par les entreprises et favorise leur dynamique de transition écologique. Il contribue à une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux dans la stratégie des entreprises, en particulier en matière d'innovation et d'investissement (France 2030), ainsi que dans les politiques publiques en rapport. Il participe à l'élaboration de la réglementation et au suivi et des initiatives collectives publiques ou privées dans ces domaines.

Description du poste

En tant que chargé.e de mission transition écologique des entreprises, vous pilotez et suivez des dispositifs d'accompagnement visant à favoriser la prise en compte de la transition écologique au sein des filières et des entreprises.

Plus particulièrement, vous êtes amené.e à :

-     Piloter, pour le compte du CGDD et en lien étroit avec l'OFB et la DGE, l'accompagnement de filières économiques à enjeux (cosmétique, tourisme, travaux publics, etc.) dans la prise en compte de la biodiversité ;

-     Piloter le déploiement de l'outil « d'auto-diagnostic biodiversité » pour le secteur du tourisme et étudier son élargissement possible à d'autres secteurs.

-     Représenter le CGDD aux instances de gouvernance de la plateforme « Transition écologique des entreprises », qui accompagne les très petites et moyennes entreprises dans leurs recherches de financements, d'accompagnement et de formations pour accélérer leur transition écologique.

Vous exercez le rôle de point focal pour la sous-direction sur la Stratégie nationale biodiversité (SNB) et le plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC), afin de décliner les mesures « entreprises » de ces stratégies. Vous articulez vos travaux avec ceux concernant d'autres dimensions de la transition écologique, notamment l'atténuation du changement climatique.

Vous travaillez par ailleurs en synergie avec les autres agents du bureau, en particulier sur les actions de mobilisation, de formation et de sensibilisation des filières et des entreprises. En fonction de votre profil et des actualités, d'autres missions liées à l'accompagnement des filières et des entreprises, au plan multilatéral (G7), européen ou national, pourront vous être confiées en pilotage direct

Vous entretenez des relations constructives et actives avec le ministère de l'Economie, et notamment avec la direction générale des Entreprises, qui permettent de faire le lien avec les travaux des comités stratégiques de filière, pour les filières industrielles.

Conditions particulières d'exercice

N°de poste RenoiRH : E

Cotation RIFSEEP : groupe 4 (A)

Bureau partagé

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

- Fonctionnement du monde de l'entreprise

- Politiques et enjeux de la préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique

- Dispositifs de financements et d'accompagnement des entreprises

Compétences :

- Capacité à travailler en réseau (notamment DGE, OFB, SGPE, etc)

- Capacité à tenir des positions vis-à-vis d'interlocuteurs extérieurs

- Bonnes compétences rédactionnelles

- Esprit de synthèse

- Bon relationnel, capacité à se créer un réseau

- Gestion de projet

- Autonomie

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Personnes à contacter pour information et précisions sur le poste :

François LEMAL - Chef de bureau

Claude CHEVALERIAS - Adjoint au chef de bureau

Claude.-

Joindre obligatoirement son CV à la candidature.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

Claude.-

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