Juriste France

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d'équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :

Juriste adidas France (H/F/D)

Rattaché(e) au Senior Director Legal South Europe et basé(e) à Paris, vous aurez la responsabilité de négocier et rédiger les conventions annuelles uniques, les contrats de distribution, de prestation de services et d'achats. Vous serez également amené(e) à rédiger des contrats de sponsoring et des règlements de jeux, tout en étant l'interlocuteur privilégié des différents départements de l'entreprise (Marketing, Commercial, Retail, Finance, Achats)

Votre rôle consistera à accompagner les équipes front-office dans leurs projets en apportant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées, en jouant un véritable rôle de Business Partner. Vous contribuerez à la promotion d'une culture d'éthique et de conformité, en veillant à la mise en œuvre du programme Compliance en France.

Vous interviendrez également sur les problématiques liées à la protection des données et à la législation locale, tout en participant activement aux projets du Cluster South Europe et aux initiatives globales Legal & Compliance.

Enfin, vous superviserez les conseils externes lorsque nécessaire et contribuerez à l'amélioration continue des processus juridiques et compliance.

Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit des affaires ou droit privé (Master 2) et justifiez d'au moins trois années d'expérience en tant que juriste dans un environnement commercial, idéalement dans les domaines de la concurrence et de la distribution.

Autonome et organisé(e), vous savez piloter plusieurs projets simultanément et apporter des solutions pragmatiques aux équipes. Expert(e) en rédaction et négociation de contrats (commerciaux, achats, prestations de services), vous vous distinguez par votre esprit d'analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles.

Vous disposez également de solides connaissances en droit des sociétés, en protection des données personnelles (RGPD) et en Compliance. Des compétences en propriété intellectuelle seraient un atout supplémentaire. Enfin, vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant (C1) et évoluez avec aisance dans un environnement digital et international.

Intégrer La Team Adidas, C'est

• Être ambassadeur d'une marque iconique 
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d'équipements et l'accès à des événements sportifs.
• La possibilité d'incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d'initiatives bien-être (massages et conciergerie), et d'événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d'évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l'étranger
• Bénéficier d'un package de rémunération attractif assorti d'un bonus individuel, de l'intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle)
• Profiter d'une réelle flexibilité de travail : flexibilité horaire et possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l'étranger
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.