Infirmier H/F

L'Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :

• Un centre hospitalier

• Six établissements médico-sociaux

Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :

• Personnes en situation de souffrance psychique

• Personnes en situation de handicap

• Personnes de grand âge

1 INFIRMIER D.E - H/F

CDD – Temps partiel 80% pouvant aller jusqu'à un temps plein 100%

Secteur Sud

CMP Sud -  CATTP - HDJ Nord & Sud Cl-Fd

 Le C.M.P Sud – H.D.J – C.A.T.T.P Nord & Sud Cl-Fd recherche 1 Infirmier D.E H/F : 

Les unités ambulatoires et extrahospitalières visent à garantir une prise en charge réactive, précoce, continue et adaptée tout au long du parcours ambulatoire de soins des personnes concernées du territoire. Elles favorisent les parcours de soin en collaborant avec les ressources du secteur et inter secteurs du CHSM et s'appuie sur le réseau local existant.

Ces structures ont pour mission de proposer des soins visant à limiter l'impact des symptômes de la maladie sur le quotidien et le fonctionnement des personnes.

 Elles ciblent une amélioration de la qualité de vie et participent à un accompagnement global centré sur la notion de rétablissement.

 L'hôpital de jour s'adresse à des personnes dont l'état de santé nécessite des soins hebdomadaires ou quotidien.

 L'HDJ-CATTP constitue une alternative à l'hospitalisation complète permettant ainsi de maintenir la personne dans son environnement et d'amortir ou prévenir prévenir les périodes de crise.

En fonction de leurs besoins, les personnes viennent participer à des activités de groupe selon des approches psychocorporelles, psycho-éducatives, relationnelles et cognitives.

Le SIAI proposant des entretiens, évaluation à domicile ou en consultation sur le site du C.M.P, est un dispositif à destination des personnes concernées stabilisées ou déjà connues.

Il est souvent complémentaire à la prise en charge de CMP et de CATTP et permet le maintien de la personne concernée dans son environnement

Missions générales :

Placé(e) sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Mr ESTAGER et du Cadre de l'unité

Mme FLEURY Nadine, vos principales activités formalisées seront :

Sur le C.A.T.T.P :

Aide à la préparation des traitements, réalisation des actes de soins infirmiers sur prescription médicale.

Animation d'ateliers thérapeutiques de groupe.

Entretiens infirmiers (à visée psychothérapeutique, éducative, d'évaluation, de soutien, de réassurance).

Prise en soin infirmier individualisé avec médiation thérapeutique.

Participation aux réunions cliniques et aux réunions de fonctionnement en équipe pluridisciplinaire.

Liaison, coordination avec les unités temps complet du Secteur, les libéraux (psychiatres, généralistes, infirmiers), avec les partenaires du médico-sociale et du sanitaire (…).

Sur l'H.D. J, suivant une indication alternative à l'hospitalisation à temps-complet.

Missions, comme pour le C.A.T.T.P, avec médiations et activités thérapeutiques renforcées

Participation au repas thérapeutique

Sur le C.M.P :

Soins Infirmiers Ambulatoires Individualisées (S.I.A.I)

o    Accueil infirmier sur rdv

o    Entretiens infirmiers au C.M.P (à visée psychothérapeutique, éducative, d'évaluation, de soutien, de réassurance).

o    Soins à domicile avec évaluation des ressources et de l'environnement

o    Accompagnement avec évaluation des capacités et environnement

Consultations infirmières de 1ère intention (sous réserve d'avoir été formé)

o    Première évaluation rapide des patients au sein du CMP, facilitant ainsi l'accès, l'adhésion à des soins spécifiques.

o    Repérage des difficultés et des besoins, en procédant à un recueil de données précis, de façon à pouvoir réaliser un diagnostic des besoins biologiques, psychologiques et sociaux et, en fonction de la situation clinique, envisager un projet de soins

Accueil et coordination en C.M.P (projet en cours)

Profil recherché

Diplôme d'Infirmier d'Etat

Bonne connaissance du rôle propre infirmier et des soins informels.

Expérience soignante en psychiatrie

Capacités d'analyse clinique et d'élaboration du projet de soins (médiations et évaluations).

Capacités d'initiative et d'adaptation aux besoins de la population accueillie, en coordination avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle.

Curiosité intellectuelle : suivi de l'évolution de la profession et des bonnes pratiques soignantes innovantes, suivi des travaux de recherche infirmière en lien avec la pratique en CATTP.

Bonne connaissance du réseau intra et extra hospitalier sur le territoire Sud & Nord du Puy de Dôme.

Implication dans un processus de formation continue, en lien avec le projet de service.

Polyvalence dans l'ouverture et la fermeture du Centre de Jour ainsi que la logistique.

Intérêt pour la dynamique d'équipe, l'analyse des pratiques et l'évolution des soins.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

· Horaires de journée du lundi au vendredi

Rémunération et avantages

· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur le même métier

· RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels

· Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés

· Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)

· Prime annuelle

· Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein

· Aucun rappel sur jour de repos ou de congés

· Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD

· Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation

· Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives

· Self d'établissement à tarifs attractifs

· Parking gratuit sur site

· Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.

· Prime de fidélisation : jusqu'à 1 500 € tous les 2 ans selon l'ancienneté.

· Prime à l'embauche : 2 000 € nets, versés en deux temps (à 1 an puis 2 ans).