Emplois actuels liés à CADRE DE SANTE - SaintGirons, Occitanie - Centre Hospitalier Ariège Couserans

  • Acheteur Prestations Intellectuelles

    il y a 5 jours

    Pont-Saint-Esprit, Occitanie, France Renault Group Temps plein

    CompanyDIAC SAJob DescriptionPositionnement Hiérarchique Au sein de la Financière de Mobilize Financial Services Corporate, reporte au Directeur des Achats Groupe.  Responsabilités Refondre le pilotage des achats prestations intellectuelles de conseil et de marking com pour le périmètre France Mobilize Financial Services (Sociétés RCI Banque et ses...

  • Cadre de Santé en Hospitalisation à Domicile

    il y a 4 jours

    Saint-Gaudens, France SANTE RELAIS DOMICILE Temps plein

    **Localisation **:Antenne de Saint-Gaudens (31800) **Type d’emploi **:CDI, temps complet **Missions principales**: - **Organisation et coordination des soins**_ - Le cadre de santé est responsable des soins dans le respect des droits du patient et en cohérence avec le projet d’établissement, - Il (elle) organise les admissions, les réajustements...

  • Cadre de Sante De

    il y a 7 jours

    Saint-Vallier, France GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CADRE DE SANTE DE **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé ? Vous souhaitez encadrer une équipe pluridisciplinaire, coordonner les moyens humains et matériels d'un service, et contribuer activement à la qualité des soins dans une dynamique collective...

  • Cadre Supérieur de Santé

    il y a 2 semaines

    Saint-Herblain, France CH DE READAPTATION DE MAUBREUIL Temps plein

    Nous recherchons notre futur _**cadre supérieur de santé**_, poste à temps plein à pourvoir dès novembre 2025. Notre Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil situé à Saint Herblain (44) est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés (SMR), avec une capacité de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil...

  • Cadre de Santé Jour en Had

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, France Fondation Sante Service Temps plein

    **Descriptif de l'entreprise** **Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).** Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un...

  • Cadre de santé

    il y a 5 jours

    Saint-Pierre-d'Oléron, France Hôpital de proximité Temps plein

    Le Centre Hospitalier de l île d Oléron est un établissement situé au coeur de l île d Oléron.Etablissement à taille humaine (196 lits ou places).Le CH recrute un(e) Cadre de Santé pour le service de Médecine/SSR (26 lits) et un Ehpad (80 lits).Encadrement d'environ 80 agents (IDE-AS-Kiné-ASH etc.)Le poste est à pourvoir en mutation ou en CDI pour...

  • Cadre supérieur

    il y a 1 semaine

    Saint-Flour, France CENTRE HOSPITALIER DE ST FLOUR Temps plein

    Offre n° 202QCXSCadre supérieur / Cadre supérieure de santé Un poste de cadre supérieur de santé est à pourvoir à l'EHPAD / USLD et Service de Psychiatrie à partir de mi-février 2026.Candidature à adresser au plus tard le 01/04/2026 par email : direction-RH@ch-stflour.frQuotité de travail : Temps plein (100%)Horaires : Du lundi au vendredi,...

  • Cadre de Sante

    il y a 2 semaines

    Saint-Gobain, France Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Jacques FICHEUX Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CADRE DE SANTE **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des...

  • Cadre de Santé

    il y a 2 semaines

    Saint-Jean-de-Bournay, France EHPAD de la BARRE Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Cadre de Santé **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** L'EHPAD de La Barre accueille 133 résidents dont 30 en UPG. 140 agents travaillent pour le bien-être du résident (soins, hôtellerie, ménage, lingerie, technique, pharmacie, cuisine...). Le service des soins comprend près de 60...

  • Cadre de Santé

    il y a 7 jours

    Saint-Gervais-d'Auvergne, France EHPAD Maurice SAVY Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un cadre de santé (H/F) pour rejoindre notre EHPAD. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la gestion des équipes soignantes, tout en assurant la qualité des soins et la sécurité des résidents. Vous serez responsable de la supervision des activités...

  • Cadre de santé

    il y a 5 heures

    Saint-Sébastien-de-Morsent, France Hopital La Musse Temps plein

    Situés à Saint Sébastien de Morsent et Evreux, les établissements sont : - Une activité sanitaire avec un Hôpital de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 400 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'ambulatoire, - Une activité médico-sociale adulte avec une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS), un Service d'Accompagnement pour Adultes...

CADRE DE SANTE

il y a 5 heures

SaintGirons, Occitanie, France Centre Hospitalier Ariège Couserans Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

CADRE DE SANTE - Unité Cognitivo Comportementale - Pôle Gériatrie

CONTRAT

CDI; Mutation

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons (09), ville de 6 000 habitants à la confluence de 18 vallées au cur des Pyrénées Ariégeoises, englobant un bassin de population de habitants.

L'offre de soins du CHAC est complète : Etablissement départemental de Psychiatrie, il assure également la prise en charge d'activités diversifiées : urgences, soins critiques, médecine, chirurgie et obstétrique. Il présente une offre de soins de réadaptation et de gériatrie sur l'ensemble de la filière, d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes et d'accueil du poly handicap, complété par un plateau technique complet et de proximité.

Le CHAC compte 450 lits et places, emploie plus de 1000 salariés, dont 80 médecins, exerçant sur 4 pôles Cliniques : pôle Médecine - Chirurgie - Obstétrique, pôle Gériatrie - Réadaptation, pôle Psychiatrie (intra et extra), pôle Médicotechnique.

Au service de son public et des valeurs de service public, le CHAC accueille les patients avec une constante préoccupation de qualité et de sécurité, qualité des soins confirmée par la certification sanitaire de la Haute Autorité de Santé en 2024.

Présentation de l'UCC : 12 lits de soins de suite et de réadaptation à visée cognitivo comportementale, accueillant 12 patients atteints d'une maladie d'Alzheimer ou d'une démence apparentée (démence vasculaire, démence de la maladie de Parkinson ou autre pathologie neuro-dégénérative) et présentant des troubles aigus du comportement. Unité intégrée à la filière gériatrique de l'établissement.

IDENTIFICATION du Poste : Cadre de santé

Unité : Unité Cognitivo Comportementale - UCC - Pôle : Gériatrie / Réadaptation

Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans Site de Rozès

Fiche métier associée : Code : 05U20 - Encadrant d'unité de soin

Positionnement :

Responsable hiérarchique : : coordonnateur(trice) général, cadre de pôle

Rattachement fonctionnel : médecin de l'unité

Liaisons fonctionnelles :

o Internes : tous les services du CHAC

o Externes : différents partenaires du territoire

MISSIONS

Missions 1 : Gestion des ressources

Rendre efficients les moyens humains et matériels attribués à l'unité,

Assurer la gestion des effectifs,

Réaliser les plannings mensuels sur le logiciel de l'établissement,

Gérer l'absentéisme en collaboration avec le cadre de pôle et les cadres des autres unités, Transmettre au cadre de pôle l'absentéisme prévisionnel (CM, C. Mat.) et co-construire des pistes de solutions,

Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité, Identifier les besoins de formation au cours de l'entretien d'évaluation, Inscrire les agents aux formations obligatoires institutionnelles et du pôle, Formaliser le plan de formation de l'unité (projet de formation de l'unité, demandes individuelles),

Organiser l'accueil des nouveaux agents et l'encadrement des stagiaires, assurer la mise à jour des fiches de poste,

Superviser et valider les commandes des consommables, établir le plan d'équipement en priorisant les demandes et en assurer le suivi,

Analyser les tableaux de bords institutionnels et justifier les recettes et les dépenses directes de l'unité,

Rédiger le rapport d'activité individuel de cadre de santé et du service,

Diffuser l'information : organiser des réunions d'équipe régulièrement, participer aux réunions du pôle et institutionnelles.

Missions 2 : Continuité des prestations

Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales de l'unité,

Repérer, analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives ; en rendre compte au CSS, au coordinateur(trice) des soins,

Promouvoir l'évaluation des pratiques professionnelles paramédicales,

Formaliser les actes réalisés par les soignants, réaliser des protocoles, veiller à leur application et développer la traçabilité des actes.

Missions 3 : Projets

Participer au conseil de pôle et à l'élaboration du projet de pôle, décliner au sein de l'unité le projet de pôle, le projet de soin, élaborer le projet de l'unité,

Veiller au respect de la qualité des soins dispensés dans l'unité, en participant à leur organisation, à leur mise en place, leur évaluation et en contrôlant l'utilisation des moyens mis en uvre (techniques de soins, protocoles, règles d'hygiène),

Accompagner l'équipe soignante dans les changements,

Vérifier la réalisation des objectifs fixés en proposant des indicateurs pertinents et inciter aux réajustements nécessaires,

Veiller au respect de l'éthique en mobilisant les équipes autour des valeurs retenues dans les projets. Prendre en compte les attentes et les besoins des patients : accueil, prise en charge globale du patient,

Favoriser et accompagner la mise en uvre des projets institutionnels dans son pôle : Dossier Patient Informatisé, encadrement des stagiaires.

Missions 4 : Expertise et mission transversale

Contribuer à la vie de l'établissement, participer à des groupes de réflexion institutionnels, des études et des audits, des instances,

Représenter l'établissement à l'extérieur : Instituts de Formation aux Métiers de la Santé, forums d'emploi, etc

Développer une expertise et la mettre à la disposition des autres professionnels.

Responsabilités significatives et résultats clés

Rigueur dans la gestion des moyens et des ressources,

Gestion et interprétation des indicateurs d'activité,

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,

Gestion des lits optimisée,

Cohésion d'équipe,

Qualité et sécurité de la prise en charge des patients.

Moyens

Logiciel de gestion des plannings,

Tableaux de bord : suivi des dépenses, relevé de l'activité, rapport d'activité,

Réunions institutionnelles, de pôle, actions de formation.

Compétences requises

Savoir

Gestion des ressources humaines, management d'équipe,

Conduite de projet et de changement,

Techniques de communication,

Evaluation des pratiques professionnelles,

Gestion des risques,

Analyse des tableaux de bord.

Savoir-faire

Concevoir et mettre en uvre un projet d'unité avec le corps médical en liaison avec les projets d'établissement,

Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité et de la qualité de la prise en charge des patients,

Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,

Animer et mobiliser une équipe,

Collaborer avec le médecin responsable de l'unité, les autres cadres de santé, la hiérarchie

Préparer et conduire des réunions,

Fixer des objectifs et évaluer les résultats,

Gérer et participer au développement des compétences professionnelles des agents,

Traiter et résoudre les situations conflictuelles,

Choisir des moyens adaptés pour communiquer,

Maîtriser l'outil informatique

Savoir être

o Ecoute ;

o Sens des responsabilités ;

o Capacité à s'adapter et à gérer son stress ;

o Garder une distance professionnelle (autant avec les agents qu'avec les résidents) ;

o Se montrer pédagogue.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Quotité de temps de travail : 100 %

Rythme de travail :

Horaires de travail : forfait jour

Cycle de travail : roulement fixe, astreintes de 17h00 à 20h00 et de 08h00 à 09h00 selon un planning d'astreintes.

Repos variable / fixe : fixes (samedis et dimanche + jours fériés) Organisation en binôme pour les absences avec cadre de santé d'une autre unité.

Particularités du poste (risques spécifiques, .)

Risque infectieux possibles : oui

Risques toxiques, risques physiques (rayons) : non

Autres risques : violence, agressivité.

Niveaux requis :

Formation initiale : Diplôme de cadre de santé ou Master 1 ou 2, GESS ou faisant fonction avec formation initiale soignante (ersonnel infirmier ou de rééducation ou médico-technique)

PERSONNE À CONTACTER

Candidatures à envoyer au secrétariat de la Direction des ressources humaines et des soins par mail à ou par courrier à

Centre Hospitalier Ariège-Couserans DRH/Direction des soins BP SAINT-GIRONS Cedex. Téléphone : /

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier Ariège-Couserans

BP 60111

09201 SAINT-GIRONS