Ergothérapeute, H/F

Située à deux pas du centre-ville de Mimizan, la résidence Le Chant des Pins accueille jusqu'à 136 résidents en hébergement permanent, et dispose de 5 places en accueil temporaire, ainsi que d'un accueil de jour de 6 places. L'établissement est également doté d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), favorisant une prise en charge spécifique et évolutive des troubles cognitifs.

Établissement moderne, la résidence s'inscrit dans une démarche engagée où le "prendre soin" du résident guide l'ensemble des pratiques. L'accompagnement repose sur une approche globale et coordonnée, portée par une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, deux cadres de santé, assistante médicale, infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers et responsable des services généraux.

Notre ambition est claire : offrir à chaque personne accueillie un cadre de vie respectueux, bienveillant et stimulant, où la qualité de l'accompagnement, la sécurité, l'écoute et la personnalisation sont au cœur de nos priorités.

Dans le cadre d'une vacance de poste, l'EHPAD de Mimizan recrute un·e ergothérapeute pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et contribuer à l'accompagnement global des résidents.

En tant qu'ergothérapeute, vous œuvrez au maintien et au développement de l'autonomie des personnes âgées, en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives et psychosociales. Votre intervention s'inscrit dans une démarche de prévention, de rééducation et de réadaptation, avec pour objectif de sécuriser les parcours, favoriser l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et améliorer la qualité de vie des résidents.

À partir de bilans individualisés, vous proposez des préconisations adaptées : stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement et conseils en ergonomie. Vous accompagnez les équipes soignantes dans la mise en œuvre de ces préconisations et participez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, avec une traçabilité rigoureuse dans le logiciel de soins.

Votre rôle comprend également la prévention des chutes, la réadaptation de la mobilité et des transferts, le travail sur les troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et pathologies apparentées) ainsi que les préconisations en matière de positionnement, de posture et de prévention des escarres. Vous contribuez à la formation et au conseil des professionnels, et participez activement aux projets institutionnels et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Ce que nous vous proposons

• Un poste à temps plein (35 h hebdomadaires)
• Des horaires fixes : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00
• Une intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie
• Un cadre de travail permettant de développer une pratique ergothérapeutique complète, au plus près des besoins des résidents

En qualité d'ergothérapeute, vos missions sont de :

MISSION 1 : Maintenir l'autonomie des résidents accueillis dans les activités de la vie quotidienne

• Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne par la rééducation, la mise en place de stratégies de compensation, des aides techniques et l'aménagement de l'environnement ;
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne en mettant en œuvre des aides techniques, des outils de communication et des formations;
• Traçabilité de l'accompagnement via le logiciel de soins.

MISSION 2 : Réadaptation de la mobilité et des transferts ; prévention des chutes des résidents accueillis

• Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physiques ;
• Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques ;
• Mise en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers, équilibre et prévention des chutes ;
• Mise en place de programmes alternatifs aux contentions ;
• Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d'accompagnement personnalisé.

MISSION 3 : Aide à la réadaptation des troubles cognitifs des résidents accueillis (maladie d'Alzheimer ou apparentées)

• Renforcer, stimuler les capacités cognitives, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).

MISSION 4 : Préconisation sur le positionnement lors de troubles posturaux et allongés

• Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants ;
• Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture ;
• Préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres ;
• Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d'accompagnement personnalisé.

MISSION 5 : Apporter une aide technique aux équipes soignantes

• Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilettes, l'habillage, les loisirs, la cognition, etc ;
• Préconisation pour l'aménagement de la chambre et des lieux de vie.

MISSION 6 : Assurer la formation, le conseil et l'éducation aux professionnels

• A destination des personnels et des stagiaires : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs ; PRAP 2S ; IBC ; accueil des nouveaux ; supports de formation/traçabilité ;
• Évaluer les situations à risques et apporter des propositions de solutions ; évaluation des pratiques professionnels en collaboration avec l'équipe ; analyse des accidents de travail.

MISSION 7 : Travailler en collaboration avec les acteurs de l'établissement et participer au projet d'établissement

• Participer aux commissions d'admissions et d'encadrement élargie ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement et des projets de services de l'établissement.

MISSION 8 : Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement

• Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants ;
• Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie ;
• Elaborer, actualiser, controler les protocoles liés à l'utilisation du matériel et conduite à tenir auprès des résidents ;
• S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait au cadre réglementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'ANESM.

Salaire : à partir de 2100 euros net

Durée hebdomadaire : 35H

Répartition horaire : 9H-12H30 ; 13H30-17H00

Composition de l'équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants.