Référent Technique Régional – Maintenance Prédictive

Référent Technique Régional – Maintenance Prédictive (H/F)

Industrie 4.0 – IoT – Maintenance Prédictive Connectée

Postes ouverts sur plusieurs secteurs en France (Nord- Ouest et Sud)

• CDI
• Rémunération : 45 à 53 k€ brut annuel, selon l'expérience, l'autonomie et la posture terrain

À propos de
DIGITAL PREDICT INNOVATION

Digital Predict Innovation (
https://digital-predict-)  est une entreprise technologique française, basée au Havre, spécialisée dans les solutions de M
aintenance Prédictive Connectée et Intelligente
.

Nos technologies permettent de réaliser des autodiagnostics techniques instantanés, pour aider les industriels à fiabiliser leurs équipements, réduire leurs coûts de maintenance et gagner en autonomie, même dans un contexte de pénurie de techniciens qualifiés.

Notre ambition :

Notre ambition : devenir le leader européen de la maintenance prédictive accessible à tous, en associant IA, IoT et expertise industrielle pour une industrie plus performante, plus durable et plus humaine.

Votre mission :

Vous rejoignez
DIGITAL PREDICT INNOVATION
à un moment clé de son développement, où le déploiement s'accélère sur l'ensemble du territoire Francais et Européen.

Rattaché(e) à la Direction technique
, vous intervenez
en forte autonomie
sur votre région, tout en bénéficiant de l'appui et de l'expertise de l'équipe centrale.

Votre rôle :
être le référent technique de Digital Predict Innovation sur votre région
.

Sur votre périmètre géographique, vous êtes le point de contact privilégié des clients pour :

• Animer la découverte des solutions de maintenance prédictive connectée,

• Accompagnement des équipes dans leur appropriation et leur usage opérationnel,

• La mise en valeur des résultats obtenus, en lien avec les gains de fiabilité, de performance et de retour sur investissement.

Vous intervenez en proximité, avec une logique de partenariat technique de long terme, orientée usage, résultats et création de valeur.

Vos principales responsabilités :

• Être le référent technique régional auprès des clients industriels.

• Assurer la découverte, l'adoption et le bon usage des solutions de maintenance prédictive connectée.

• Accompagner les équipes maintenance dans la compréhension des diagnostics et leur exploitation pour la prise de décision.

• Aider les clients à objectiver et valoriser les gains : fiabilité, réduction des arrêts non planifiés, optimisation des plans de maintenance, ROI.

• Apporter un support technique de proximité et sécuriser l'autonomie des clients.

• Utiliser différentes technologies de diagnostic (vibrations, analyse d'huile, thermographie, détection de fuites…)

comme leviers au service de l'accompagnement.

• Faire remonter les besoins terrain et contribuer à l'amélioration continue des solutions, en lien avec la Direction technique.

Ce qui rend ce poste unique :

• Un rôle central dans l'adoption réelle des technologies chez les industriels.

• Un positionnement différenciant : expert technique + accompagnateur terrain orienté résultats.

• Une forte autonomie, adossée à
  une Direction technique impliquée et accessible
  .

• Des perspectives d'évolution dans une PME à très fort potentiel.

Profil recherché :

• Profil technique terrain, technicien(ne) expérimenté(e) ou ingénieur(e).

• Expérience en maintenance industrielle, fiabilité, analyse vibratoire ou maintenance prédictive.

• Capacité à expliquer simplement des sujets techniques complexes et à parler résultats.

• Aisance relationnelle, sens du service et goût pour l'accompagnement.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités.

L'expérience et la posture priment sur le diplôme.

La maîtrise complète de toutes les technologies n'est pas exigée dès l'arrivée : un accompagnement est prévu.

Ce que nous offrons :

• CDI
  au sein d'une
  entreprise en forte dynamique
  .

• Rémunération : 45 à 53 k€ brut annuel
  , selon l'expérience, l'autonomie et la capacité à accompagner les clients jusqu'à la valorisation de leur ROI.

• Véhicule
  mis à disposition pour les déplacements professionnels.

• Un rôle technique
  visible, utile et reconnu
  .

• Une trajectoire d'évolution
  possible selon l'implication et la valeur apportée.

Processus de recrutement

• Analyse des candidatures par la Direction et les équipes internes.

• Premier entretien (visio ou présentiel).

• Entretien approfondi centré sur l'accompagnement client et la création de valeur.

• Confidentialité et information continue garanties.

Envie de rejoindre l'aventure ? -predict-