Entreprise
Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler

Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.

– Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

– Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.

– Un territoire qui recrute

L'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.

– Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous en Ardèche : plus qu'un emploi, une vraie qualité de vie vous attend

La direction territoriale met en œuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie.

La cellule de recueil des informations préoccupantes – CRIP – du département de l'Ardèche est chargée de l'évaluation de premier niveau, à savoir la qualification des informations reçues et les modalités de leur traitement (demande d'évaluation ou saisine de l'autorité judiciaire). rattachée à la direction Enfance Sante Famille, elle est composée d'un responsable, chef de service de la protection de l'enfance, une assistante administrative et d'une coordinatrice de la crip.

Le service d'action sociale de polyvalence, les équipes enfance, la protection maternelle et infantile et les équipes insertion dont l'organisation est territorialisée au plus proche des familles, concourent à l'évaluation des informations préoccupantes a la demande de la CRIP. Ces professionnels travaillent ensemble au quotidien au sein des direction d'action sociale des territoires.

Poste

Le travailleur social « évaluateur de informations préoccupantes est en charges de la réalisation de l'évaluation des situations transmises par la CRIP, en binôme avec un évaluateur issu des différents services. Il est le garant du respect des délais réglementaire de 3 mois pour la réalisation des évaluations. Poste soumis au secret professionnel.

L'assistant socio-éducatif « évaluateur des informations préoccupantes » est dédié à l'évaluation des informations préoccupantes, il assure le suivi renforcé des délais de traitement avec les outils de pilotage commun afin de s'assurer du respect du délai de trois mois dans le traitement des informations préoccupantes.

Le chef de service ASP définit un binôme (1 dédié et 1 issu des différents services) et des modalités d'intervention ; le travailleur social évaluateur des Informations préoccupantes fait systématiquement partie du binôme.

Ses missions :

• Traitement des informations préoccupantes (loi du 14/03/2016 sur la protection de l'enfance), procède à l'évaluation en binôme et assure la transmission de l'information à la CRIP.
• Organisation du calendrier des rencontres et suivi du respect du délai de 3 mois (avec les outils de pilotage commun)
• Le lien avec les personnes qui constituent l'environnement de l'enfant
• Investigation, évaluation et analyse de situations
• Orientation vers les structures compétentes
• Participation aux travaux et instance techniques institutionnelles
• Rédaction de rapport d'évaluation et utilisation du logiciel métier GENESIS

Profil

SAVOIR

• Connaissances législatives du domaine d'intervention
• Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : Action sociale en faveur des familles et Aide Sociale à l'Enfance
• Bonne connaissance des procédures administratives
• Bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'évaluation des compétences parentales

SAVOIR FAIRE

• Capacités organisationnelles, rigueur
• Travail en équipe
• Rendre compte de son activité
• Capacités d'écoute, de communication et d'empathie
• Capacités techniques spécifiques : Technique d'entretien, Gestion des conflits, Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

• Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux, à les utiliser
• Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
• Adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille réglementaire)
• Capacités à la rigueur et à l'organisation

DIPLOMES OBLIGATOIRES :

Permis B valide

Diplôme d'Etat ES ou ASS

CDD à 100% à pourvoir du 20/04/2026 au 30/10/2026

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 13 février 2026

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

---