Responsable d'Exploitation H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Le groupe Prêt à Partir, présent depuis 75 ans, est un groupe familial issu de l'autocar, tourné vers la modernité et le développement durable.

Fort de ses 1450 collaborateurs, Prêt à Partir s'articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs et les agences de voyages.

RECRUTE :

1 RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F pour sa filiale SADAP à Gondreville (54) qui assurerala gestion opérationnelle de l'activité de transport public du réseau COLIBRI.

VOS MISSIONS

1. Gestion des opérations quotidiennes et des équipes :

· Organiser et superviser l'activité de transport en veillant à l'adéquation des moyens (véhicules, chauffeurs) avec les besoins.

· Planifier les itinéraires en tenant compte des contraintes spécifiques.

· Gérer les incidents (retards, pannes, absentéisme) et trouver des solutions rapides et efficaces.

· Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (bureau, conducteur et atelier) dans le respect des procédures internes.

2. Qualité de service :

· Veiller à la communication des plannings auprès des conducteurs

· Assurer une astreinte.

· Garantir un service de transport en mettant l'accent sur la sécurité et le confort.

· Maintenir un dialogue avec l'autorité organisatrice et les usagers pour évaluer et améliorer le service proposé.

· Veiller au respect des délais et des engagements contractuels avec la collectivité.

3. Gestion administrative et réglementaire :

· Suivre la gestion des plannings, la répartition des heures de travail et les horaires de service.

· Elaborer les devis, les factures et la pré-paie.

· Superviser la gestion des documents obligatoires liés au transport (permis de conduire, cartes professionnelles, documents de suivi des véhicules), et le suivi des visites médicales.

· Assurer le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.

4. Optimisation des ressources :

· Recruter le personnel de conduite

· Optimiser l'utilisation des véhicules et des trajets afin de réduire les coûts opérationnels (carburant, maintenance).

· Analyser les indicateurs de performance (temps de trajet, occupation des véhicules) et proposer des actions d'amélioration.

5. Participation aux réponses aux appels d'offre :

· Analyser les besoins du client et adapter les solutions de transport proposées en fonction des spécificités demandées.

· Contribuer à la rédaction des propositions techniques et financières lors des appels d'offres.

6. Relations avec les I.R.P. :

· Assurer un bon climat social

· Participer et co-animer les réunions avec les I.R.P.

PROFIL DE NOTRE PERLE RARE

Dynamique, enthousiaste, innovant(e), sérieux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous avez le souci du détail et du travail bien fait.

· FORMATION & COMPETENCES

Vous disposez d'une formation idéalement acquise dans le secteur du transport de voyageurs ; et vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d'une exploitation.

Titulaire du permis du permis D et de la FIMO serait un plus.

Compétences techniques et savoir-faire :

· Connaissance approfondie des réglementations du transport (temps de conduite, repos, amplitude, ...) et du secteur géographique de TOUL et ses environs

· Maitrise des logiciels de gestion de transport et de planification des trajets.

· Capacités d'analyse et de gestion des indicateurs de performance.

· Capacité à participer à des réponses à appels d'offres et à proposer des solutions adaptées.

Compétences relationnelles et savoir-être :

· Sens de l'écoute et empathie, capacité à dialoguer

· Leadership et aptitude au management d'équipe.

· Rigueur dans la gestion des opérations et des exigences de sécurité.

· Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides.

· CONTRAT & REMUNERATION

CDI sur base de 35h / semaine compter du 01/01/2026

Rémunération selon profil

• Intéressement / Participation + Mutuelle + TR après 6 mois d'ancienneté et prise en charge à 50% de votre éventuel abonnement de transport en commun

Le groupe PRET A PARTIR est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel