Correspondant(E) Rh H/F

il y a 3 jours

Gennevilliers, Île-de-France Geodis Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS


Type de contrat

CDI-Temps plein


Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines


Intitulé du poste

CORRESPONDANT(E) RH H/F


Description de la mission

Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la Région parisienne et départements avoisinants.

Directement rattaché(e) au Responsable RH, vous intégrerez notre Hub situé à Gennevilliers (92). Vous interviendrez en qualité de Correspondant(e) Ressources Humaines afin de piloter toutes les actions RH opérationnelles pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Votre rôle sera de contribuer à l'efficacité de la gestion des RH en agence et au respect de la réglementation en vigueur et la qualité du climat social. Vous assurez un rôle d'accompagnement auprès des salariés et de support auprès des managers opérationnels dans la gestion des sujets RH.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, déclaration Accident du travail,...)
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Remonter les éléments variable au service paie
- Assurer la gestion du personnel intérimaire (commande, gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, facturation, suivi du registre du personnel intérimaire...)

2. FORMATION
- Assurer la réalisation du plan de développement des compétences : aspect budgétaire et logistique, relation avec l'OPCO, etc.
- Assurer le suivi administratif des formations : montage et suivi des dossiers, facturation, attestation présence, note de frais, etc.
- Enregistrer et consolider les données des formations sur l'outil de gestion dédié

3. RECRUTEMENT & GESTION DE CARRIERE
- Assurer la gestion administrative du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, réponses au candidats, gestion administrative et contractuelle, intégration, etc.
- Apporter son support lors des campagnes d'entretiens annuels et des mobilités (aspects administratifs et logistiques)

4. SECURITE / PREVENTION DES RISQUES
- Veiller au déploiement et à l'application des processus de sécurité
- Assurer la collecte et le suivi des indicateurs sécurité


Profil du candidat

Issu(e) d'une formation RH BAC+3 justifiant d'une expérience confirmée de 5 ans sur une fonction RH généraliste, vous avez d'ores-et-déjà éprouvé vos compétences au cœur d'un environnement opérationnel.

Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'organisation. Vos solides compétences en gestion des RH vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.


Temps de travail en %

100


Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine


Ville(s)


Gennevilliers

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)


Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

  • correspondant(e) rh h/f h/f

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    RH Group cabinet de conseil spécialité en SIRH vous propose un accompagnement entièrement modulable.L'organisation, la définition des processus RH, la mise en place d'un CSP, la mise en place d'une GEPP / d'une gestion des talents ou encore la marque employeur, vous pouvez ainsi choisir uniquement les prestations sur les sujets pour lesquels vous avez...

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  • Chargé RH

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  • Bardeur h/f

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    Gennevilliers, Île-de-France SYMBIOSE RH Temps plein

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  • Bardeur h/f

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  • Alternant Assistant RH H/F

    il y a 2 jours

    Gennevilliers, Île-de-France Videlio Temps plein

    Entreprise Le métier de Videlio est à la fois de concevoir, intégrer et opérer des solutions audio-vidéo professionnelles. Nous accompagnons nos clients durant toute la vie des projets audiovisuels. En qualité d'intégrateur prestataire audiovisuel : chaque année Videlio accompagne plus de projets d'entreprises en France, en Europe, mais aussi à...