Property Manager Tertiaire H/F

il y a 7 jours

AsnièressurSeine, Île-de-France Crédit Agricole Temps plein


Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.

Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

Date de parution

/12/2025

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier


Intitulé du poste

Property Manager Tertiaire H/F


Type de contrat

CDD


Durée (en mois)

6


Date prévue de prise de fonction

12/01/2026


Poste avec management

Non


Cadre / Non Cadre

Cadre


Missions

Crédit Agricole Immobilier, par l'acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l'offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d'actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité), vous intègrerez le service gestion tertiaire basé à l'agence Crédit Agricole Immobilier à Asnières-sur-Seine (92).

Vos principales missions seront les suivantes :

Acquisitions/prise en gestion d'actifs :

  • Lecture et analyse des actes de vente et des baux,
  • Rédaction des books gestion (analyse de l'actif acquis) et transmission au client
  • Intégration des données dans l'outil ALTAIX
  • Lancement de la facturation des locataires
  • Création des budgets techniques dans l'outil ALTAIX (en lien avec le service technique)

Gestion locative courante :

  • Traitement des demandes courantes suivi des facturations mensuelles/trimestrielles/annuelles, relances factures impayées, préparation et participation aux réunions trimestrielles de suivi des impayés avec le client
  • Suivi des dossiers contentieux avec le client et mise à jour dans l'outil ALTAIX
  • Rédaction des avenants et des renouvellements de contrats (COP, CMD, baux civils, etc)
  • Veille au respect des obligations contractuelles des locataires (assurances)
  • Sorties locataires / cession d'actif : clôture de la facturation et établissement du remboursement des dépôts de garantie
  • Etablissement des fiches évènements ou de fin de portage au client
  • Traitement des régularisations de quittancement demandées par le client (erreurs de facturation)

Suivi des syndics et contrats fluides :

  • Suivi de la réception et du paiement des appels de fonds des syndics (trimestriels ou exceptionnels) en lien avec la comptabilité,
  • Tenue du reporting de suivi des dates d'assemblées générales
  • Analyse des convocations d'AG, transmission des préconisations au client et participation aux assemblées générales de copropriétés
  • Suivi des contrats fluides et de la facturation associée

Redditions charges et taxes :

  • Réception et analyse des taxes foncières, bureaux, stationnements, etc., et refacturation aux locataire
  • Participation à la préparation des redditions des charges (en lien avec la Gestion Technique et la Comptabilité)

Compléments

Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.


Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine


Ville


Asnières-sur-Seine

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3


Formation / Spécialisation

Idéalement de formation Bac +3 minimum (Formation Juridique/Immobilière), 


Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans


Expérience

Une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.


Compétences recherchées
  • Rigueur et dynamisme
  • Connaissances techniques de base tout corps d'état dans le domaine du bâtiment
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles

Outils informatiques
  • Maîtrise du PackOffice

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