DSPAP/DTSP92/BGO - Chargé de la gestion des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de Police de Paris  

Référence

MINT_BA092PNC

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DSPAP/DTSP92/BGO - Chargé de la gestion des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer la gestion des situations administratives individuelles des personnels du corps d'encadrement et d'application de la police nationale (CEA) relatives au changement de position statutaire et au changement de situations personnelles et familiales
- Vérifier la conformité juridique des demandes des personnels du CEA et apporter un soutien en ce sens aux services relevant de la DTSP92
- Assurer la gestion et le suivi des campagnes RH annuelles relevant de son domaine d'activité, en lien avec les secrétariats des services de la DTSP92, et élaborer une analyse et des propositions d'aide à la décision
- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des campagnes de recrutement et de mutation des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale relevant de la DTSP92
- Recueillir et étudier les candidatures spontanées des effectifs du CEA pour l'élaboration de fiches de synthèse et de proposition
- Gestion courante des retraites / carte voyager-protéger
- Fiabiliser les données du système d'information ressources humaines (SIRH « Dialogue 2 »)

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l'attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).
Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).
 
Composition et effectifs du service
Pilotée par un secrétaire administratif, la section « CEA » du pôle RH est composée de 3 adjoints administratifs
 
Liaisons hiérarchiques
- Le chef du Pôle Ressources Humaines et son adjoint
- Le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)
-Poste bureautique équipé du SIRH Dialogue 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l'intérieur/formation obligatoire avant son utilisation) et de l'application ALICE (traitement du courrier)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
-Le titulaire du poste doit faire preuve de polyvalence, notamment sur d'autres missions au sein du pôle RH
- Poste bénéficiaire d'une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du Pôle RH, Attachée de l'Etat - Tel :
Adjointe au Chef du Pôle RH - Tel :
Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis

Savoir-être
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d'évoluer vers d'autres directions et services au sein du Ministère de l'Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
Pôle ressources humaines
Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre

Points d'accès :
RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Train ligne L arrêt Nanterre Université
Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion des ressources humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail s

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

NANTERRE (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANTERRE (92)

Date de vacance de l'emploi

31/01/2025

Contact 1

dtsp92-bgo-pers-cc-

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