Chef de projet Transverse Facturation électronique F/H/X

Présentation de la Croix-Rouge :

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 60 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés et compte plus de bénévoles.

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Dans le cadre de la mise en place de la réforme de l'état sur la facturation électronique, nous recherchons un chef de projet pour piloter auprès des directions métier la mise en place de la facturation électronique.

Poste :

Rattaché au Directeur de la Performance Durable, vous aurez pour mission de piloter la mise en œuvre effective de la réforme auprès des différentes directions métiers.

L'équipe projet est constituée de chefs de projets MOA, de chefs de projets DSI.

En partie constituée, il faudra identifier des interlocuteurs sur tous les périmètres.

Le cadrage du projet est finalisé. La plateforme agrée a été choisie, des ateliers ont commencé.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

• Piloter le projet
• Porter le projet auprès des instances (Comité d'investissement, CSEC, commissions avec les administrateurs, COPIL,…)
• Arbitrer les enjeux multi directions
• Arbitrer et/ou escalader en cas de divergences de vue (DSI, MOA, Métiers)
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes (DSI, MOA, DFI, Directions établissements, Directions du réseau bénévoles) et externes (prestataire(s))
• Définir les impacts processus, organisationnels et RHs:
• Définir et suivre les indicateurs de performance du projet
• Définir et gérer les changements organisationnels
• Définir le ROI et les charges métiers supplémentaires à prévoir
• Gérer la conduite du changement - plan de formation métier
• S'assurer de la conformité du projet avec la réglementation en vigueur en lien avec les prestataires retenus sur ce volet (ex., avocat fiscaliste appointé par la comptabilité)
• Assurer le suivi de projet global :
• planning informatique
• planning de mise en oeuvre fonctionnelle de l'outil (ex., règles métier nécessaires pour le paramétrage de l'outil, formation des référents, déploiement) MOA
• Planning de déploiement et d'accompagnement au changement

Profil du candidat :

• Formation et expertise

De formation supérieure (Bac +5) avec une spécialité en finance, vous avez une expérience métier d'au
moins 10 ans
dans le domaine de la comptabilité et de la gestion des processus comptables. Spécifiquement, vous disposez d'une connaissance des processus de facturation client et fournisseur.

Une connaissance de
CEGID
serait un plus.

• Expériences

Vous avez pu, au travers de votre parcours, expérimenter des projets de transformation, comme leader métier. Vous avez une bonne connaissance des enjeux à venir dans la transition vers la facturation électronique et comprenez les implications en termes de processus, d'organisation et de changement des rôles et des responsabilités. Vous avez pu aussi implémenter de tels changements sur équipes dont vous aviez la charge (ex., accompagnement des équipes, processus social, ).

Votre expérience vous a permis d'acquérir une solide compétence en matière de gestion de projet avec plusieurs parties prenantes (Métiers, MOA, DSI, fonctions financières)

Vous disposez d'une capacité à gérer des projets complexes dans des organisations complexes.

• Savoirs Faire - Savoirs Être :

Vous disposez d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de structuration de problèmes, d'analyse des impacts d'un projet sur une organisation et de mise en oeuvre des nouveaux processus métier à la suite d'un changement de systèmes d'information.

Vous avez des capacités de leadership et de prise de décision en relation avec plusieurs parties prenantes, notamment plusieurs entités métier et fonctions de support. Vous avez l'habitude d'interagir dans un fonctionnement de groupe réparti sur l'ensemble du territoire. En particulier, vous êtes à l'aise dans la gestion d'un processus de décision complexe dans un tel contexte.

Rejoignez-nous

La Croix Rouge française
œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et c'est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.
Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)?

Alors ce poste au sein de notre siège est idéal pour vous

De plus, votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Informations pratiques liées au poste
:

• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Date de prise de poste souhaitée dés que possible
• Poste basé au Siège Social à Montrouge