Responsable de Maison

Fratries opère des espaces de coliving où habitent ensemble des jeunes actifs avec et sans handicap mental ou troubles du spectre autistique.

Notre ambition : Répondre au désir des personnes avec handicap mental/TSA de vivre en milieu ordinaire et proposer une offre de coliving de qualité au service de la rencontre de nos différences

Notre mission : Habiter ensemble avec nos différences, tout simplement et permettre à chacun de prendre la place qu'il souhaite dans la société

Notre modèle : Une activité de location meublée détenue à 100% par un Fonds de Dotation & une Association qui porte le projet d'habitat inclusif au sein du coliving. Un modèle non lucratif qui permet aux jeunes avec handicap de s'émanciper en bénéficiant de loyers adaptés à leurs faibles ressources, grâce à nos propriétaires solidaires

Convaincus que le temps est venu de « réapprendre à vivre ensemble avec nos différences », Fratries répond aux nombreuses demandes de jeunes avec handicap et travaille avec eux à l'ouverture de plusieurs maisons sur les 5 prochaines années. A la fin 2024 ce sont déjà 6 maisons qui sont en exploitation.

La Coloc Fratries de Colombes est ouverte depuis août 2023, 11 colocs dont 6 avec handicaps vivent sur place. La Responsable de maison actuelle va prendre en charge de nouvelles missions au sein de Fratries.

Nous recherchons son/sa remplaçant(e) pour prendre le relai au sein de cette coloc.

1. Pilotage du projet d'habitat inclusif

• Garantir les valeurs du projet auprès de l'ensemble des parties prenantes (colocataires, aidants, partenaires locaux, voisins,...)
• Entretenir les relations partenariales déjà en place
• Développer de nouveaux partenariats
• Assurer la veille et la sécurisation de la vie à domicile.
• Assurer la gestion de la logistique et de l'organisation matérielle de l'habitat.
• Piloter le budget de la maison en veillant à son équilibre financier
• Assurer la gestion locative de la maison
• Participer au recrutement des prestataires externes

2. Animation et régulation de la vie en coliving

• Soutenir les colocataires dans leur projet de vie sociale et partagée, animer et réguler le vivre-ensemble dans la colocation.
• Accompagner les personnes avec handicap dans leur projet d'autonomie, en fonction de leurs désirs et attentes.
• Renforcer la vie/participation sociale et citoyenne des colocataires.
• Soutenir le travail de l'équipe d'accompagnants de vie sociale qui intervient sur place pour favoriser l'auto-détermination, faciliter l'organisation des interventions
• Proposer des idées pour renforcer la convivialité au sein du coliving.

• Proposer des activités visant à renforcer l'autonomie et le maintien des acquis.

• Faire le lien avec les familles et/ou tuteurs en fonction des besoins.

3. Accompagnement vers l'emploi

• Accompagner chaque colocataire avec handicap qui le souhaite vers et dans l'emploi, en fonction de son projet.
• Développer des partenariats avec des entreprises pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des colocataires.

Le Responsable de maison Fratries fait partie d'une équipe et travaille en réseau avec ses collègues du siège et les autres responsables de maison. A ce titre il contribue aussi à la réflexion sur des sujets transverses.

Il vit sur place, en famille, dans une maison déportée.

Pour plus d'infos sur le métier de Responsable de Maison, visite notre page qui y est consacrée: Page Responsable de Maison

Profil recherché :

Qualité d'animation, d'écoute, aptitudes pour fédérer un groupe

Capacité à travailler en équipe

Autonomie et esprit d'initiative; Organisation et rigueur

Capacité à rendre compte régulièrement de son action et à savoir alerter

Une expérience significative salariée ou bénévole auprès de personnes avec handicap.

Idéalement un niveau d'étude de niveau II dans le secteur social/médicosocial de type CAFERIUS ou dans l'animation. Mais poste ouvert à des personnes non diplômées du secteur en fonction de leurs expériences bénévoles ou salariées et de leur motivation.

Conditions de travail :

CDI au forfait jours (5 semaines de congés et 8 à 10 RTT par an) à partir de novembre

Salaire selon expérience

Logement sur site : rue Hoche à Colombes, dans une maison indépendante dans le jardin de la coloc, très lumineuse (4 chambres) et un jardin indépendant.

Mutuelle familiale prise en charge à 70% et prévoyance.

2 séminaires par an en bord de mer pour se détendre et refaire le monde avec les équipes Fratries.

Journée d'anniversaire offerte, non travaillée

Mais surtout une ambiance chaleureuse et un lieu de travail unique