Emplois actuels liés à Assistant Socio-éducatif MCO - Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur - CENTRE HOSPITALIER DE CANNES


  • Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CENTRE HOSPITALIER DE CANNES Temps plein

    Depuis le 19/01/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Aide soignante en Chirurgie Viscérale-Vasculaire-Urologie-GynécologieDate limite des candidatures : 31/01/2026Mission et objectif généraux du service :Accueillir les patients sans discrimination de race ou de religion.Code de Santé Publique : « Accueillir sans sélection, toute personne...


  • Cannes, France Centre Hospitalier de Cannes Temps plein

    Depuis le 08/10/2024, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Assistant de service social - Maternité-Pédiatrie - Néonatologie - Gynécologie - UMPP secteur Cannes **Définition**: **-**_accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre...


  • Cannes, France ASSOCIATION MONTJOYE Temps plein

    Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes: REPÉRAGE - Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes - Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail - Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les...


  • Cannes, France ASPA NICE Temps plein

    L'association ASPA recherche un/une TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) en CDI dans le cadre de plusieurs contrats à temps partiel ou à temps plein en fonction de vos disponibilités. Les Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et Familiale apportent un soutien éducatif, technique, et psychologique dans les actes de la vie...


  • Cannes, France Babilou Temps plein

    Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) assistant(e) de vie aux familles pour assurer un accueil de qualité des enfants et accompagner leur épanouissement. Le poste en CDD est basé à Cannes et nécessite le BEP CSS, le titre d'Assistant de Vie aux familles, ainsi que le CAP Petite Enfance. Des avantages intéressants, comme des primes et des...


  • Cannes, France DomusVi Temps plein

    Recrutement pour ouverture PASA de nuit. L’assistant de soins en gérontologie a pour mission d’aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver...

  • Psychomotricien H/F

    il y a 7 jours


    Cannes, France FEDERATION APAJH Temps plein

    Finalité du poste : - Chargé des rééducations psychomotrices des enfants de l'Etablissement Principales missions : - Travail sur le schéma corporel et l'image du corps - Perceptions visuelles et auditives - Structuration spatio-temporelle - Travail sur l'Attention et la mémorisation - Travail sur l'Adaptation de l'enfant à son environnement -...


  • Cannes, France Kangourou Kids Temps plein

    **À propos de nous**: Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Pour nous, la garde d'enfants est un métier qui s'exerce en tant que spécialiste ! Depuis 2010, plus de 25 000 familles nous font déjà confiance et plus de 30 000 intervenant(e)s ont rejoint l'ékipe ! Alors pourquoi pas vous...

  • Assistant Pédagogique

    il y a 1 semaine


    Cannes, France OGIS STANISLAS Temps plein

    Stanislas Cannes est un établissement catholique d'enseignement privé de premier rang, sous contrat d’association avec l’Etat, accueillant plus de 2 750 élèves de la Maternelle à l’Enseignement supérieur (CPGE, BTS, L3, CPES), avec un effectif de 240 personnes dont 80 salariés de droit privé et 160 enseignants de droit public. **Le...

  • Travailleur Social

    il y a 1 semaine


    Cannes, France CENTRE PARENTS-ENFANTS VILLA EXCELSIOR Temps plein

    **Missions principales**: Sous la responsabilité de la cadre éducatif de l’Etablissement, le Travailleur Social H/F contribue à l’accompagnement social des familles accueillies. Il/Elle sera chargé(e) des missions suivantes auprès des familles: - Assurer en tant que référent familial le suivi et l’accompagnement des familles dans leur fonction...


  • Cannes, France Centre Hospitalier de Cannes Temps plein

    Depuis le 07/07/2025, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute IDE EN CHIRURGIE ORTHOPÉDIE DE JOUR EN 12H (H/F) **ACCUEIL HUMANITÉ PERFORMANCE** Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, construit en 2011, compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d’activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes...

Assistant Socio-éducatif MCO

Il y a 59 minutes


Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CENTRE HOSPITALIER DE CANNES Temps plein

Depuis le 30/01/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Assistant Socio-éducatif MCO (EMG-MEDECINE POLYVALENTE-RHUMATOLOGIE)

Date limite des candidatures : 27/02/2026

Définition :

  • Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
  • Mener des interventions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés
  • Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Pré requis (diplôme ou expérience) :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

AFFECTATION

Nom du service : Service Social – UF :5104 /0302/ 0142/0001/8602

Mission et objectif généraux du service :

  • Accueil, encadrement et accompagnement de personnes, (agents, étudiants, stagiaires)
  • Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • Information et conseil à des tiers (patients, familles…) au plan social
  • Montage et instruction de dossiers au plan social
  • Recueil et collecte de données ou informations au plan social
  • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions, dans son domaine d'activité
  • Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles)
  • Veille spécifique à son domaine d'activité

Localisation : Service social / urgences

Horaires de travail : poste à 50% sur EMG et Urgences (+75ans) et 50% Médecine Polyvalente et Rhumatologie

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

  • Travail en binôme avec l'infirmier gériatrique aux urgences sur la prise en charge des patients de plus de 75 ans (parcours de soins non programmés)
  • Tout problème lié à l'hospitalisation ou à la maladie ayant un retentissement sur l'autonomie et la vie familiale et/ou sociale du patient
  • Instruction et constitution des dossiers sociaux et administratifs
  • Préparation du retour à domicile, ou autre type d'orientation (EHPAD, SSR, aides à domiciles, autres établissements de santé, hébergement temporaire d'urgence etc.)
  • Travail transversal avec les pairs, les équipes soignantes, le bureau des entrées, la direction et autres partenaires
  • Liaisons extra hospitalière avec les administrations, les services sociaux, les établissements de soins d'aval ou de retraite, services justice, etc.
  • Déplacements à domicile ou en structure médicosociale
  • Activités en relation avec la Polyvalence de catégorie : accueil de tout public rencontrant des difficultés liées à l'âge
  • Services concernés : urgences, UHCD, médecine polyvalente, rhumatologie

MOYENS MIS A DISPOSITION

£ Dispositifs médicaux __________________________________ S Logiciels : bureautique, messagerie, intranet, internet ( notamment ROR PACA), CHRONOS, DX CARE (dossier patient informatisé

S Ressources humaines : équipe sociale hospitalière composée d'un cadre socio-éducatif, 2 secrétaires et 16 assistants sociaux

x Moyens logistiques : bureau personnel au service social– poste informatique (PC, téléphone, DECT, possibilité de véhicule du CH pour démarches extérieures, papèterie délivrée par le budget du service social après accord du cadre socio-éducatif) £ Autres :

SAVOIR-FAIRE

Description des savoir-faire

Non maîtrisé

Partiellement maîtrisé

Maîtrisé

Expert

Animer et développer un réseau professionnel

X

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

x

Conduire un entretien d'aide

X

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

X

Identifier/analyser des situations d'urgences à son domaine de compétence et définir des actions

X

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques au plan social, définir les actions correctives/préventives

X

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, au plan social

X

Travailler en équipe/en réseau

X

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique au service social

x

CONNAISSANCES

Description des connaissances

Connaissances générales

Connaissances détaillées

Connaissances approfondies

Connaissances d'expert

Audit social

x

Communication et relation d'aide

X

Droit civil

X

Intervention sociale

X

Négociation : méthodes et techniques

X

Organisation et fonctionnement des structures sociales

X

Psychologie générale

x

MANIERE DE SERVIR

L'évaluation du professionnel portera sur les 3 aptitudes suivantes :

  • capacité d'adaptation,
  • capacité à travailler en équipe,
  • comportement adapté dans ses relations avec autrui.

RISQUES PROFESSIONNELS

  • Risques communs à tous les services administratifs : travail sur écran, RPS
  • Risque routier / déplacements occasionnels

Risques psychosociaux / agression, violence

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Principales liaisons transversales internes et externes :

  • avec l'infirmière gériatrique aux urgences
  • avec sa hiérarchie (cadre socio éducatif et direction)
  • avec l'encadrement médical et paramédical du service d'urgence
  • avec ses collègues (assistants socio éducatifs)
  • avec les unités de soins de l'hôpital
  • avec les structures d'aval pour le parcours de soins du patient
  • avec les différentes administrations en lien avec ses tâches au plan social (CPAM, MDPH, CAF…)

Formations complémentaires souhaitées :

Parcours formatif des personnels hospitaliers : incendie, identitovigilance, gestes d'urgences, accueil et droits des patients

Parcours formatif spécifique aux travailleurs sociaux : supervision d'équipe et formations annuelles en fonction des objectifs du service social et des services d'affectation

CV et lettre de motivation à faire parvenir à

Mme QUEVREUX, Directrice des Ressources Humaines

CH de Cannes

15 avenue des Broussailles

CS 50008

06414 CANNES Cedex