Chef de projet infrastructure IT

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre de projets d'infrastructure à fort enjeu pour un groupe international, nous recherchons un
Chef de Projet Infrastructure IT Senior (F/H)
disposant d'une solide expérience opérationnelle et d'une forte capacité à piloter des environnements complexes et multiculturels.

Contexte & enjeux :

Vous intervenez sur des projets structurants couvrant l'ensemble du périmètre infrastructure, avec un rôle clé dans la coordination des équipes, la sécurisation du delivery et l'alignement avec les objectifs business. Les échanges se font majoritairement en
anglais
, dans un contexte multi-pays.

Vos responsabilités :

• Piloter des
  projets infrastructure de bout en bout
  , du cadrage jusqu'à la mise en production
• Structurer la gouvernance projet : organisation, planification, instances de pilotage
• Garantir la tenue des
  engagements délais / coûts / qualité
• Mobiliser et coordonner des équipes techniques internes et des partenaires externes
• Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser le delivery
• Assurer un
  reporting clair et régulier
  auprès des instances de décision
• Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement
• Valider les jalons projets et la conformité des livrables
• Organiser le passage de relais vers les équipes support et exploitation

Profil recherché :

• 10 à 15 ans d'expérience
  en production et/ou infrastructure IT
• Très solide
  background infrastructure transverse
  , permettant de piloter tout type de projet :
• systèmes & virtualisation
• réseaux LAN/WAN
• stockage
• cloud
• supervision & monitoring
• Capacité reconnue à
  fédérer des équipes
  dans des environnements internationaux
• Excellente communication, aisance relationnelle et posture de leader
• Forte orientation
  delivery et résultats
• À l'aise dans des contextes exigeants, multi-interlocuteurs et multi-pays
• Anglais courant indispensable
  (échanges quotidiens)

Conditions de la mission :

• Démarrage souhaité : 1er février 2026 au plus tard
• Localisation : sur site à Avignon
  , avec
  2 jours de télétravail par semaine
• Mission longue au sein d'un environnement structuré et international

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le
  télétravail
  qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos
  tickets restaurant
  à hauteur de 60%
• Vos
  abonnements de transport locaux publics pris en charge
  à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en
  covoiturage
  .
• Une
  indemnité kilométrique
  vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d'Experis à hauteur de
  70% pour votre location d'un vélo électrique
  .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une
  mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib,
  pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service
  formation
  actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre
  CSE
  vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…
• Pour faciliter votre
  recherche de logement
  et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une
  assistante sociale
  ,
  assistance psychologique
  24/7, et un
  médecin
  en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales
  , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques
  CESU
  d'une valeur faciale de 700 euros ainsi qu'un accompagnement personnalisé.
• Notre
  programme de cooptation
  vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.