STAGE - développement d'outils d'automatisation pour infrastructures de personnalisation sécurisée H/F

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui.

Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Présentation
Au sein de l'équipe Secure Infrastruture, vous participerez au développement et à l'automatisation d'outils essentiels pour la gestion de notre infrastructure de personnalisation sécurisée. Vous contribuerez directement à la robustesse et à la performance des systèmes utilisés en production, notamment via l'amélioration d'outils de requêtage et de monitoring des serveurs équipés de modules HSM, garantissant la sécurité et la continuité opérationnelle d'applications critiques fonctionnant 24h/24.

Objectifs principaux
Dans Ce Cadre, Vous Serez Amené(e) à

• Mener la refonte complète de l'outil de monitoring automatisé supervisant en continu l'état des serveurs équipés de modules HSM, garantissant la disponibilité et la robustesse d'une application « black box » fonctionnant 24h/24 en production.
• Améliorer la fiabilité et la facilité d'utilisation de l'outil de collecte automatisée des données sensibles des serveurs HSM et concevoir et déployer un tableau de bord interactif (Power BI, Spotfire ou autre outil BI) pour visualiser et analyser les données collectées, facilitant la prise de décision et le suivi opérationnel.
• développer un outil graphique intégré permettant la creation et la personalisation de plan de test variés (stress tests, tests d'aging, tests fonctionnels, etc.) sur l'infrastructure de personnalisation

A propos de vous

• Vous recherchez un stage de fin d'étude (6 mois)
• Connaissances solides en systèmes et réseaux informatiques, avec une bonne compréhension des environnements Windows Server.
• Compétences en cybersécurité.
• Maîtrise d'au moins un langage de scripting ou de programmation (Powershell, Python, Java, etc.)
• Capable d'améliorer l'efficacité des développements à l'aide d'outils d'assistance (IA Copilot)
• La connaissance de la cryptographie et des modules HSM est un plus.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe.
• Une bonne capacité à documenter les développements et à communiquer avec les équipes techniques et opérationnelles est un atout.

ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur