Emplois actuels liés à Directeur des Ressources Humaines - Lorette, Auvergne-Rhône-Alpes - FAYAT

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Lorette, France FAYAT GROUPE Temps plein

    Vous combinerez un rôle de DRH opérationnel et stratégique, en vous appuyant sur une équipe expérimentée constituée en centre de ressources partagées (Paie, Administration du Personnel, Gestion des temps & Activités, Droit Social).Vos principales missions seront les suivantes : Volet RH opérationnel (société ERMONT 50 % du temps de travail)...

  • Coordinateur(Trice) de Projets Informatiques

    il y a 2 semaines

    Lorette, France Avenue des Talents Temps plein

    Nous recrutons pour notre client, Haulotte, l’un des leaders mondiaux des matériels d’élévation de personnes. Haulotte conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le cœur de gamme est la nacelle. La Société compte actuellement 2 000 collaborateurs répartis sur 5 sites de production industriels et 20 filiales dans le...

  • Coordinateur(Trice) de Projets Informatiques

    il y a 1 semaine

    Lorette, France Avenue des Talents Temps plein

    Descriptif du poste Nous recrutons pour notre client, Haulotte, l un des leaders mondiaux des matériels d élévation de personnes. Haulotte conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le cœur de gamme est la nacelle. La Société compte actuellement 2 000 collaborateurs répartis sur 5 sites de production industriels et 20...

  • Alternant(E) RH

    il y a 4 jours

    Lorette, France Lustucru Premium Groupe Temps plein

    **Lustucru Frais est n°1 des Pâtes Fraîches en France.** Reconnue pour sa dynamique d’innovation et ses produits de qualité, la société Lustucru Frais est en forte croissance sur son marché historique ainsi que sur le marché du traiteur frais qu’elle développe. Notre réussite est basée sur des valeurs fortes partagées par des hommes et des...

  • Responsable Recrutement Formation

    il y a 2 semaines

    Lorette, France Haulotte Temps plein

    **Informations**: Référence : Responsable Recrutement Formation H/F Filière : Ressources humaines - Personnel - Formation Localisation : France - Lorette - 42 Contrat : CDI Niveau d'étude : Bac + 5 Niveau d'expérience : entre 2 et 5 ans **Description**: Haulotte Group, l’un des leaders mondiaux des matériels d’élévation de personnes,...

  • Responsable Recrutement Formation

    il y a 2 semaines

    Lorette, France Haulotte Group Temps plein

    Haulotte Group, l’un des leaders mondiaux des matériels d’élévation de personnes, conçoit, construit et commercialise une large gamme de produits dont le coeur de gamme est la nacelle. Haulotte Groupe compte actuellement 1700 collaborateurs répartis sur 5 sites de production industriels et 20 filiales dans le monde. Choisir Haulotte, c'est rejoindre...

  • Responsable Qse Group

    il y a 12 heures

    Lorette, France @Avenue des Talents Temps plein

    **Résumé**: - Expérience 5 à 10 ans10 ans et +- - Niveau Bac+5- - ref ADT171122RQSE**Description du poste**: **Avenue des Talents** est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire, de l’Ingénierie et du Médical. Nous intervenons également sur d’autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons...

  • Responsable Qse Group

    il y a 12 heures

    Lorette, France Avenue des Talents Temps plein

    **Avenue des Talents** est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire, de l’Ingénierie et du Médical. Nous intervenons également sur d’autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national. Nous recrutons pour notre Client, **Haulotte...

  • Responsable Marketing

    il y a 7 jours

    Lorette, France Avenue des Talents Temps plein

    **Avenue des Talents** est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire, de l’Ingénierie et du Médical. Nous intervenons également sur d’autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national. **Poste proposé**: Nous recrutons pour notre...

  • Responsable Marketing

    il y a 7 jours

    Lorette, France @Avenue des Talents Temps plein

    **Résumé**: - Expérience 2 à 5 ans5 à 10 ans10 ans et +- - Niveau Bac+5- - ref ADT140223RMS**Description du poste**: **Avenue des Talents** est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire, de l’Ingénierie et du Médical. Nous intervenons également sur d’autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous...

Directeur des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Lorette, Auvergne-Rhône-Alpes, France FAYAT Temps plein

Fondé en 1957 le groupe FAYAT est devenu le premier acteur indépendant français de la construction et de l'industrie.

Avec une présence dans 170 pays et grâce à l'implication de plus de collaborateurs, le Groupe accompagne ses clients dans le monde entier, avec des solutions innovantes et durables pour le marché de la construction et dans les 7 grands métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel Routier.

En 2024, Fayat a réalisé un chiffre d'affaires de 5,7 milliards d'euros. Ainsi le Groupe poursuit sa croissance dans le respect de ses trois valeurs : autonomie, engagement et audace.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre d'une création de poste et afin d'accompagner la croissance des sociétés de notre division Matériel Routier en France (9 sociétés, 700 collaborateurs), nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Poste en CDI, basé à Lorette au sein de la société ERMONT (120 salariés).

Vous combinerez un rôle de DRH opérationnel et stratégique, en vous appuyant sur une équipe expérimentée constituée en centre de ressources partagées (Paie, Administration du Personnel, Gestion des temps & Activités, Droit Social).

Vos principales missions seront les suivantes :

Volet RH opérationnel (société ERMONT – 50 % du temps de travail)

Assurer la gestion des ressources humaines de la société Ermont (130 collaborateurs). En particulier, il s'agira de :

  • Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants
  • Développer les compétences des collaborateurs, notamment à travers l'exécution d'un plan de formation
  • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes
  • Veiller au bon climat social au sein de l'entreprise

Volet RH stratégique (sociétés de la Division Matériel Routier du Groupe en France – 50 % du temps de travail)

En s'appuyant sur les processus & outils RH existants au sein du Groupe Fayat :

  • Harmoniser les pratiques et politiques RH (en matière de rémunération & avantages sociaux, de paie & administration du personnel, de temps de travail, mais aussi en matière de recrutement et développement RH) et garantir leur cohérence
  • Accompagner les directeurs des sociétés dans leur réflexion en matière d'organisation et dans la gestion de dossiers à fort enjeux RH
  • Apporter un support et animer la communauté des référents RH des sociétés de la division
  • Consolider et analyser les indicateurs RH communs
  • Définir et mettre en oeuvre des pratiques transverses en matière de recrutement & relations école, et de développement RH (plans de succession, mentorat, dispositifs de formation)

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des filiales de la division afin d'assurer un travail de proximité auprès des directions générales des différents sites.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management, vous disposez d'une solide expérience (10 à 15 ans d'expérience minimum) dans des fonctions RH généralistes, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou industriel.

Vous maîtrisez les fondamentaux RH (recrutement, formation, relations sociales, développement des compétences) et avez déjà conduit des projets transverses à fort enjeu.

Votre capacité à piloter des équipes et à accompagner des managers est reconnue, tout comme votre aptitude à structurer et harmoniser les pratiques RH.

Un bon niveau d'anglais serait un atout pour interagir avec nos interlocuteurs internationaux.

Ce poste est fait pour vous, si :
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu des responsabilités
  • Vous savez travailler en mode projet et gérer des priorités multiples
  • Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer et d'instaurer des collaborations efficaces
  • Vous êtes proactif(ve), force de proposition et engagé(e).
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