Chargé de relations entreprises H/F

GROUPE PL EDUCATION

Écoles - CFA métiers spécialisés dans l'assistanat, les ressources humaines, la communication, le marketing digital, la comptabilité et la gestion, le Groupe PL ÉDUCATION recherche son / sa Chargé(e) Relations Entreprises à Paris H/F en CDI.

L'ESAGE est l'école supérieure des "métiers des Assistants et des Ressources Humaines" 100 % alternance.

L'ICMD est l'école supérieure des "métiers des Chefs de Projets Digital, Communication et Marketing" 100 % professionnalisante.

L'ENMC est l'école supérieure des "métiers des Comptables et Gestionnaires" 100 % professionnalisante.

L'ISA est l'école supérieure des "métiers des Assistants et Gestionnaires de l'Assurance" 100 % alternance.

Les objectifs du Groupe PL ÉDUCATION :

● Accompagner les étudiants et les entreprises dans leur projet professionnel soit recruter, placer, animer et suivre,

● Répondre et conseiller les entreprises pour le recrutement d'apprentis,

●Développer la pédagogie par rapport aux besoins en compétences des entreprises.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le/la Chargé(e) de relations entreprises est l'interlocuteur privilégié entre l'école, les étudiants et les entreprises partenaires.

Il/elle a pour mission de développer, fidéliser et animer un réseau d'entreprises afin de favoriser l'alternance, les stages, et l'insertion professionnelle des étudiants.

Responsabilités :

1. Développement du réseau entreprises

• Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (téléphone, mail, LinkedIn, salons, forums…).
• Identifier les besoins en recrutement (alternance, stage, emploi).
• Présenter les formations du groupe et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et formaliser les partenariats.

2. Suivi et fidélisation des partenaires

• Assurer le suivi des entreprises existantes et leur satisfaction.
• Gérer et renouveler les conventions ou contrats d'apprentissage.
• Organiser des visites en entreprise et maintenir une communication régulière.
• Évaluer les retours des tuteurs et entreprises sur les étudiants.

3. Accompagnement des étudiants

• Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance ou de stage.
• Organiser des ateliers de préparation (CV, entretien, posture professionnelle).
• Mettre en relation les profils étudiants avec les offres d'entreprises.
• Participer à la sélection et au placement des candidats.

4. Coordination et reporting

• Travailler en lien étroit avec les pôles pédagogie, admission et apprentissage.
• Mettre à jour le CRM (Hubspot, Excel ou autre base de données).
• Suivre les indicateurs de placement et établir un reporting régulier.
• Participer à l'organisation d'événements : forums entreprises, job dating, conférences, etc.

Les activités listées ci-dessus seront susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution de l'établissement et des problématiques.

Compétences et connaissances requises

Savoir-faire :

• Techniques de prospection et de négociation BtoB.
• Connaissance du fonctionnement des contrats d'alternance et de professionnalisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM (Hubspot, Excel, Outlook).
• Capacité à analyser les besoins des entreprises et à y répondre efficacement.

Savoir-être :

• Excellent relationnel et sens du contact.
• Force de persuasion et écoute active.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'équipe et goût du challenge.

Une expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'éducation ou de la formation serait fortement appréciée.

Si cette description vous correspond alors ce poste est fait pour vous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Langue:

• Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel