infirmier(e) – rsai directeur(rice) adjoint(e)

La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) Infirmier(ière) – RSAI / Directeur(rice) adjoint(e) au sein du multi accueil l'Odyssée de la ville des Mureaux, en lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants, l'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l'accompagnement des équipes et une présence active en section.

Cadre d'emplois des Infirmier en Soins Généraux (catégorie A)

ACTIVITES

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Ø S'approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social.

Ø Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques.

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Ø Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes.

Ø Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d'éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée.

Ø Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d'absence ou de surcharge ponctuelle.

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Ø Exercer un management de proximité auprès de l'équipe.

Ø Organiser et animer des réunions d'équipe.

Ø Participer aux recrutements, à l'accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels.

Ø Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l'implication de l'équipe.

Ø Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation.

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Ø Participer activement à l'accueil quotidien des familles, dans une posture d'écoute et de disponibilité.

Ø Veiller à la qualité de l'accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d'établissement.

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Ø Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions.

Ø Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs.

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Ø Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d'accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d'activité…

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :

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Ø Participer à l'élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité).

Ø Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l'équipe.

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Ø Adapter l'accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI.

Ø Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires.

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Ø Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales.

Ø Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre.

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Ø Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…).

Ø Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire.

Qualités attendues

Ø Écoute, communication, respect

Ø Bienveillance, discrétion, disponibilité

Ø Adaptabilité, esprit d'analyse, initiative

Contraintes particulières liées au poste

Ø Temps plein avec une amplitude horaire : 7h30 à 18h30

Ø Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d'encadrement)

Ø Réunions ponctuelles après 18h30

Ø Astreintes téléphoniques

PROFIL

Ø Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire

Ø Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable

Rémunération statutaire, RIFSEEP, bonus attractivité / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 1 800,00€ à 2 220,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel