Recrutement saisonnier 2026 H/F

il y a 1 jour


Vannes, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE Temps plein
À propos de nous

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Mission

Comme chaque année, des remplacements seront à assurer dans différents secteurs d'activité du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (soins, médico-techniques, administratifs…) pendant la période d'été, soit de juin à septembre 2026.

ENTRETIEN

Les recrutements s'effectueront, selon les profils d'emplois, après entretien avec :

  • la Direction des Soins pour le personnel infirmier, aide-soignant et agent des services hospitaliers ;
  • la Direction des Ressources Humaines et un professionnel du secteur d'activité concerné pour les autres catégories d'agents.
  • les Responsables de la Fonction Hôtelière pour les Agents de Services Hospitaliers Bio Nettoyage et Hôtellerie-Restauration.

En ce qui concerne les recrutements hors soins, les entretiens auront lieu pendant la période des vacances scolaires d'avril 2026.

DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures (curriculum-vitae + lettre de motivation) doivent être transmises à Madame La Directrice des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, pour le 2 mars 2026.

En cas de difficultés, merci de contacter le service recrutement au

Profil

A cette fin, les recrutements seront effectués selon les secteurs d'activité à couvrir, parmi les professionnels possédant les diplômes et compétences requises, notamment les étudiants à la recherche d'un emploi pendant les vacances scolaires. Les enfants du personnel qui correspondent aux profils recherchés sont invités à candidater, en précisant leur lien parenté avec l'agent de l'établissement.

NIVEAU DE FORMATION

Catégories professionnelles et conditions à remplir par les étudiants :

Aide-soignant

  • étudiants I.F.S.I. de 1ère année validée, 2ème année
  • 3ème année en cours (non diplômés IDE avant l'été)
  • étudiants en médecine de 2ème année validée et 3 ème année du 1er cycle

Agent des services hospitaliers

  • Pas de diplôme minimum requis, attention particulière pour les élèves en cours de diplomation ou titulaires d'un BAC PRO SAPAT, ASSP, SMR… ayant déjà effectué des stages en milieu hospitalier

Adjoint administratif (secrétariats médicaux, bureau des entrées, standard…)

  • niveau terminale minimum, Bac bureautique, Bac avec formation complémentaire secrétaire médicale, Bac ST2S, BTS SP3S

Assistant de Régulation Médicale

  • étudiants en médecine ayant validé la 3ème année du 1er cycle

AGE

Les candidats doivent être, impérativement, âgés au minimum de 18 ans à la date de recrutement.

SELECTION DES CANDIDATURES

Seront examinées en priorité les candidatures remplissant les conditions d'âge, de niveau de formation ou d'expérience professionnelle.

Salaire annuel exprimé approximativement - A revoir en fonction du profil et durée du contrat.



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