EDUCATEUR-ICE H/F CDD CEF ROCHEFORT

Le Centre Éducatif Fermé de Rochefort (17) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse recherche :

UN-E EDUCATEUR-ICE H/F CDD Temps Plein,

Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail :

Madame Delphine BONNAUD, directrice de service : delphine-

Tél. :

Contexte et environnement du poste :

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l'action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l'administration centrale et de l'Ecole Nationale de la PJJ.

Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d'administration, de gestion, de contrôle et d'évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs.

Le suivi des mineurs s'effectue au sein d'unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d'unité éducative qui en assure, sous l'autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d'unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d'un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille.

Le Centre Educatif Fermé de Rochefort est composé d'une Unité Educative (UE-CEF). L'équipe pluridisciplinaire se compose de 26 professionnels (éducateurs, infirmier, psychologue, enseignant mis à disposition de l'éducation nationale, Adjoints techniques maintenance, restauration, polyvalent, Secrétaire Administrative, Responsables d'unité éducative, Directrice d'établissement). Les jeunes sont placés par décision judiciaire pour des faits d'une particulière gravité ou / et réitérés ; l'accueil est mixte et concernant des mineurs âgés de 15 à 18 ans. S'agissant d'un CEF « Nouvelle Génération », un logement famille est dédié à l'accueil des familles des mineurs placés au soutien d'un travail axé sur la parentalité.

Missions du poste :

En ce contexte d'ouverture, l'éducateur/trice participe activement au plan de formation d'une durée d'environ deux mois, et engage un travail de réflexion autour des documents encadrant les pratiques : règlement de fonctionnement, livret d'accueil, projet d'établissement. A compter des premiers accueils de jeunes et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec les professionnels du Milieu Ouvert ou partenaires, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et afin de garantir une orientation contribuant à la prévention de la réitération.

Ses missions sont :

1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire :

• Engager une dynamique et mettre en place les activités obligatoires dans le cadre d'un planning d'activités intensif,

• Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher).

• Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes et en garantir la surveillance par la recherche d'une contenance éducative,

• Travailler sur l'acte commis ou présumé commis.

• Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire.

• Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille en lien avec le milieu ouvert,

• Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi.

• Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative en lien avec le milieu ouvert,

• Contribuer à la mise en œuvre des sanctions et des peines.

• Faciliter la socialisation progressive du mineur.

• Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion en lien avec l'enseignante du CEF et les partenaires dédiés,

• Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte dans le cadre des protocoles préalablement établis,

• Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services (institutions et partenaires) ayant à intervenir dans la situation sous la responsabilité des RUE et l'autorité du DS.

2) Evaluer et restituer son intervention.

• Garantir la mise en place des outils issus de la loi du 02 janvier 2002 (DIPC, PCPC…), et leur réévaluation,

• Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation.

• Echanger au sujet de l'intervention éducative avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires dans le respect des droits du mineur, de sa famille et de la déontologie,

• Participer aux réunions jalonnant les parcours (mi-synthèse, synthèse…),

• Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques.

• Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur suivant les protocoles établis,

• Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire sous contrôle des RUE,

• Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille le cas échéant,

• Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié et être force de proposition s'agissant de l'orientation proposée en lien avec les services de milieu ouvert.

3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels.

• S'impliquer dans l'élaboration du projet de l'établissement et dans celle du projet pédagogique de l'unité.

• Contribuer à l'évaluation interne de l'unité.

• Exercer ses fonctions en interdisciplinarité.

• Participer aux synthèses, aux réunions (service, fonctionnement) et aux réflexions sur la pratique.

• Utiliser, compléter et actualiser les informations contenues dans les outils de fonctionnement et d'organisation du service (cahier de consignes, emploi du temps, recueil d'information santé (RIS)) en fonction de l'organisation de l'établissement,

• Saisir et actualiser dans PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions.

• Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur.

• Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires sous la responsabilité des RUE et sous l'autorité de la DS.

• Favoriser le développement d'actions partenariales sous la responsabilité des RUE et sous l'autorité de la DS.

• Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques.

• Participer et venir au soutien de la formation des stagiaires de l'unité.

• S'inscrire dans une dynamique d'information et de formation.

Conditions particulières :

En UECEF, le non-respect du placement pouvant entraîner l'incarcération du mineur en certains cas, l'éducateur/trice met en œuvre une action d'éducation contenante comprenant un programme d'activités intensif et des mesures de surveillance strictes.

L'éducateur/trice en UECEF est amené à travailler la nuit selon des cycles prédéfinis, les weekends et jours féries (supplément horaire et primes liés) ; il est soumis à l'obligation de continuité du service public.

L'éducateur/trice en hébergement a un temps de travail de 36h40 hebdomadaires.

Il/elle effectue des déplacements fréquents en lien avec l'activité des jeunes et avec le projet pédagogique de l'unité.

Il/elle exerce des missions en lien avec l'accueil des mineurs.

Rémunération :

Salaire brut mensuel à partir de 1 944,50 € et un complément de rémunération de 570 € brut. Soit environ 2 514,50 € brut par mois auxquels il faut ajouter 49 points d'indice brut (241,22 € brut). Une reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience est possible.

Connaissances et savoir-faire recherchés pour occuper le poste :

Connaissances :

• Orientations stratégiques de la PJJ : sensibilisation.

• Référentiel de la PJJ : maîtrise.

• Pédagogie et intervention éducative : maîtrise.

• Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire : maîtrise.

• Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte : application.

• Sciences humaines : application.

• Pédagogie et sciences de l'éducation : application.

Savoir-faire :

• Accompagner : maîtrise.

• Analyser : maîtrise.

• Communiquer : maîtrise.

• Conduire un entretien : maîtrise.

• Conduire un projet : maîtrise.

• Encadrer un groupe : maîtrise.

• Evaluer : maîtrise.

• Organiser : maîtrise.

• Rechercher des informations : maîtrise.

• Rédiger : maîtrise.

• Représenter : application.

• Travailler en équipe : maîtrise.

• Travailler en réseau : maîtrise.

Pour postuler, merci de contacter directement les recruteurs par mail :

Madame Delphine BONNAUD, directrice de service : delphine-

Tél. :

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 755,72€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel