CPTO saaS

Rattaché·e au Dirigeant, vous intégrerez le CODIR et vous prendrez la direction de 3 équipes : 2 de développement (Logiciel / Data), chacune incluant un profil orienté Product, et une équipe dédiée à la partie Delivery / MCO. Vous aurez aussi à piloter directement une poignée de profils transverses pour un total de près de 20 personnes en tout sur votre pôle.

Vous aurez à la fois un rôle de pilote opérationnel, en vous assurant au mieux du respect des délais et de la roadmap de chaque équipe, et un rôle plus organisationnel / structurel, en accompagnant la structuration des équipes sur le plan méthodologique via l'application de bonnes pratiques en matière de gestion de projets et d'assurance qualité au sein de chacune des équipes.

Les attentes seront fortes sur l?optimisation des process, l?automatisation, l'amélioration du modèle SaaS, ainsi que sur l?efficience interne en réduisant notamment au minimum possible les tâches manuelles.

Vous aurez aussi pour mission de peaufiner les KPIs afin de mesurer la performance de vos équipes tout en insufflant une atmosphère studieuse mais décontractée.

De manière ponctuelle, vous pourriez être amené·e à effectuer des déplacements à l'étranger à la rencontre de clients.

Enfin, votre intronisation au CODIR impliquera d'avoir une vision stratégique transverse pour piloter en équipe restreinte la transversalité des enjeux techniques, business et financiers.

Profil candidat:

Idéalement diplômé·e en informatique, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le domaine du logiciel, avec au moins 5 années d'expériences en encadrement et coordination d'équipes techniques et product impliquant un focus non négligeable sur la partie Produit. Vous avez évolué dans des écosystèmes web, idéalement sur un ou plusieurs produits SaaS, nécessairement en environnement agile. Naturellement, vous disposez de compétences avérées en matière de pilotage de projets informatiques et de méthodologies permettant d'améliorer à la fois le cadrage des projets et la qualité de ceux-ci.

La future recrue devra être pragmatique et disposer d'une réelle capacité à savoir écouter ainsi qu'à fédérer tout en portant une vision business auprès de ses équipes.

Outre un excellent niveau d'autonomie, vous êtes en mesure de challenger les pratiques en place tout en faisant preuve d'humilité. Vous savez mettre en oeuvre un leadership bienveillant tout en insufflant un dynamisme ciblant qualité et productivité, de manière à faire fonctionner l'intelligence collective de vos collaborateurs dans une ambiance agréable au quotidien.

La clientèle de la société étant essentiellement étrangère, un bon niveau en langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit est plus que souhaité.

Si vous êtes motivé·e à l'idée de rejoindre une société en cours de restructuration stratégique qui vous laissera une bonne marge de manoeuvre pour piloter votre pôle avec une direction qui est à l'écoute de ses équipes opérationnelles, n'hésitez plus et postulez