CDD 12 MOIS

Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe + variable -hors participation et intéressement) : 29K - 31K€. Rémunération selon profils.

Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, Notre Démarche De Progrès Sociétal Et Environnemental (RSE) Est Portée Par Notre Démarche EPI

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
• P comme Préservation de la planète;
• I comme Impact sociétal positif.

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.

4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'euros en , auquel s'ajoutent 729 millions d'euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.

Finalité du poste
Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un(e)
Promoteur des ventes en CDD
sur les départements
06 et 83
.

Poste à pourvoir dès
janvier 2026 et pour 12 mois
.

Vous avez envie de vous investir auprès d'équipes dynamiques et passionnées, au sein d'une entre-prise qui place l'humain au cœur de son fonctionnement ?

Vous aimez les challenges ambitieux ?

Rejoignez notre Force de Vente JACQUET BROSSARD
Nous vous ferons bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation métiers, outils et marché individualisé ainsi que d'un accompagnement personnalisé vous permettant de progresser rapidement.

Vos missions
Rattaché(e) au Directeur régional des ventes GMS Sud-Est, vos principales missions seront les suivantes :

• Intervenir sur le parc HM d'un Responsable de secteur et gérer en autonomie un parc de SM et/ou Proxi (60 magasins) dont vous avez la responsabilité avec des objectifs 4P ;
• Assurer les visites magasin et suivre votre portefeuille clients ;
• Assurer la mise en avant et la théâtralisation des actions promotionnelles dans le respect des plans d'actions négociés par le responsable de secteur sur les campagnes saisonnières et temps forts ;
• Garantir la mise en avant et le respect des DLUO ;
• Déclencher les réajustements des commandes et stocks dans un souci d'accroissement du chiffre d'affaires ;
• Assurer une veille concurrentielle quotidienne ;
• Informer et relayer toutes les informations utiles à votre responsable de secteur.

Ce que nous attendons de vous
De formation type Bac+2/+5, BTS, avec une spécialisation en commerce, vente, vous avez idéalement une
première expérience dans la vente en grande distribution (GMS).
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle et pouvoir de persuasion. Dynamique et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Curieux(se), et engagé(e), vos facultés d'adaptation vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes.

Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office avec
Excel
notamment).

Titulaire du permis de permis obligatoire.
Ce que vous allez trouver chez nous
L'épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Avantages financiers :
voiture + frais de vie + intéressement/participation, épargne salariale + RTT

Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel du Directeur régional des ventes GMS.

Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le Directeur régional des ventes GMS dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH.

Un dernier échange pourra être organisé avec le Directeur national des ventes.