Responsable des ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut Supérieur de Mécanique de Paris (ISAE-Supméca)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Saint-Ouen

Intitulé long de l'offre

Responsable des ressources humaines

Date limite de candidature

06/01/2026

Employeur

L'institut supérieur de mécanique de Paris

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines

Descriptif de l'employeur

L'ISAE-Supméca (Institut supérieur de mécanique de Paris) est une grande école d'ingénieurs publique installée à Saint-Ouen (93) depuis 1948. Elle est membre du groupe ISAE qui regroupe les plus grandes écoles d'ingénieurs du secteur aéronautique et spatial et de CY ALLIANCE pour la politique de site.

Les domaines d'excellence de l'école sont la mécanique, l'ingénierie mécanique, la mécatronique, le numérique au service du développement de produits complexes. Les principaux secteurs industriels concernés sont l'aéronautique, l'espace, le ferroviaire, l'automobile, les transports, l'énergie, le luxe, la santé...
La recherche de l'ISAE-Supméca est portée par les laboratoire Quartz et Euler. Les travaux de recherche pluridisciplinaires portent sur les systèmes complexes physiques et numériques et sur le comportement des systèmes mécaniques et des matériaux. 
La formation d'ingénieur ISAE-Supméca propose un parcours de formation personnalisé et s'appuie sur une pédagogie centrée sur des projets industriels et des études de cas.

L'école se distingue par une forte ouverture internationale et un environnement numérique de travail d'excellence. L'ISAE-Supméca délivre trois diplômes d'ingénieurs habilités par la CTI :

•Ingénieur ISAE-Supméca, statut étudiant

•Ingénieur ISAE-Supméca, Génie industriel, statut apprenti

•Ingénieur ISAE-Supméca, Génie industriel pour l'aéronautique et l'espace, statut apprenti

Descriptif du service

Le service des ressources humaines assure la gestion des emplois, des carrières, des dossiers de pension, de la paie et de la formation de tous les personnels (enseignants et Biats)

Description du poste

Sous la responsabilité directe de la directrice générale des services, le RRH est garant de la bonne mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines de l'établissement. Il est élaborera et assurera les missions dédiées à la fonction à travers les divers domaines qui lui sont rattachés.

Activités principales :

- Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision

- Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, retraite, ...)

- Coordonner et contrôler l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle (arrêtés, gestion et suivi des carrières)

- Elaborer, mettre en place et suivre le plan de formation du personnel et en rendre compte

- Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels (CSA, CSA-FS et CCP ANT)

- Elaborer la prévision et assurer le suivi de la masse salariale Etat et ressources propres

- Développer les outils et les méthodes de gestion RH et du SIRH

- Concevoir et suivre les divers tableaux de bord et en rendre compte

- Participer au suivi du dispositif relatif aux règles d'hygiène et sécurité (conditions de travail)

- Assurer le processus de contrôle et de saisie des éléments variables de paye à partir du SIRH (module paye intégré) : l'organiser et le superviser

- Elaborer et suivre l'exécution du budget RH

- Encadrer et animer une équipe de quatre gestionnaires

- Pilote du processus ISO 9001 pour le service des ressources humaines : être garant du bon fonctionnement du processus Qualité et en rendre compte en COPIL

Conditions particulières d'exercice

Encadrement de 4 gestionnaires.

Conduite de projets

Descriptif du profil recherché

Connaissance, savoir

- Connaissances approfondies des ressources humaines

- Connaissances en droit public et finances publiques

- Connaissances des techniques de management

Savoir-faire :

-  Maîtrise des données de statistiques et  informatiques

-  Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint)

-  Maîtrise des applications de gestion (virtualia, galaxie, Odysée)

Savoir être :

-  Grande capacité d'organisation du travail

-  Sens du relationnel et de l'écoute

-  Sens de la confidentialité et de la discrétion

-  Savoir communiquer et synthétiser

-  Forte aisance dans la polyvalence des activités

-  Grande disponibilité

-  Tempérament proactif pour rechercher et analyser les informations

-  Sens du service public

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Recrutement de fonctionnaire par voie de mutation ou détachement
ou recrutement d'un agent contractuel en CDD

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Géolocalisation du poste

3 Rue Fernand Hainaut Saint-Ouen

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 Rue Fernand Hainaut Saint-Ouen

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Bonnes connaissances des ressources humaines, de la fonction publique et du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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