Chargé.e de développement

Chargée de développement en Cohabitation Intergénérationnelle Solidaire (CIS)

Durée
: CDD 6 mois
Période d'essai
: 1 mois

Lieu de travail
: 49ter Rue du Portail Magnanen 84000 Avignon

Horaires de travail
: 28h / semaine.

Rémunération
: 1580 € brut / mois avec évolution possible en cas de reconduction.

LA LOGITUDE
est une association Loi 1901 ayant pour vocation de favoriser la
cohabitation intergénérationnelle solidaire
(CIS) qui
est une forme d'habitat partagé, alternatif et innovant permettant aux jeunes (salariés, alternants, étudiants, demandeurs d'emploi...) de
18 à 30 ans
, d'obtenir un
logement décent à coût modéré,
chez un senior de plus de
60 ans
disposant d'une
chambre libre
dans son habitation principale. Le but est de créer ou de retisser des liens entre les générations par le logement, de favoriser le maintien à domicile des seniors, d'augmenter la qualité de vie des jeunes et de prévenir l'isolement de tous.

LA LOGITUDE créée en 2009 à Avignon comporte 3 antennes (Vaucluse, Gard et Pays d'Arles) avec une salariée par antenne.

• Plus de 900 binômes formés depuis 2009.
• Plus d'une cinquantaine de candidatures jeunes par an sur chaque antenne.
• 35 binômes constitués par an sur le Vaucluse.

Mission générale

Le/la chargé(e) de développement a pour mission de promouvoir le dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire (CIS) et de créer des binômes fiables et durables. Le poste se situe sur le territoire historique de l'association à Avignon.

Responsabilités et Missions

1. Créer des binômes fiables et durables (40%)

Répondre aux demandes des jeunes et seniors, identifier les profils compatibles et les mettre en relation pour une cohabitation intergénérationnelle.

• Rechercher des seniors pour accueillir des jeunes.
• Présenter le dispositif.
• Visiter le domicile des seniors, principalement la chambre et les parties communes mises à disposition pour les jeunes (pré-sélection).
• Réception des dossiers de candidature des jeunes
• Recevoir les jeunes en entretien (pré-sélection).
• Clarifier les motivations, les attentes et les besoins des parties qui rejoignent le dispositif.
• Savoir orienter vers d'autres dispositifs.

2. Suivi et accompagnement des binômes tout au long de la cohabitation (25%)

Assurer un suivi des binômes afin de résoudre les difficultés rencontrées lors de la cohabitation.

• Être identifié(e) comme l'interlocuteur(trice) référent(e).
• Sécuriser les deux parties et leur entourage (parents des jeunes, enfants des seniors).
• Être médiateur en cas de besoin en garantissant le respect de la charte et du contrat de cohabitation intergénérationnelle solidaire.
• Animation d'ateliers collectifs trimestriels «Papot'âge » entre les binômes qui visent à faciliter les rencontre et le partage d'expériences entre cohabitants.
• Échanger sur les situations des binômes à l'occasion de points hebdomadaires avec les autres salariées de l'association.

3. Gestion administrative (15%)

Inscrire numériquement chaque senior et jeune rencontrés dans les outils de gestion internes à la structure. Une fiche est enregistrée dans le CRM, le domicile est inscrits dans la cartographie interactive et une annonce est publiée sur nos réseaux.

• Contractualiser et générer, via un CRM, les documents administratifs
  juridiques relatifs à la Loi ELAN 2018 (contrat CIS, charte, état des lieux, etc.)
• Assurer le suivi des activités de l'association : comptes-rendus, préparation des AG, actualisation de la documentation, analyse des données, bilans, etc.
• Coordonner des actions de communication auprès des adhérents.

4. Déploiement et promotion du dispositif (10%)

• Informer et donner de la visibilité au dispositif de CIS auprès du grand public et futurs bénéficiaires.
• S'insérer dans le tissu associatifs du Vaucluse et promouvoir la CIS.
• Présentation du dispositif et animation d'ateliers, événements etc.
• Créer des partenariats.
• Communiquer sur les réseaux sociaux.

5. Demande de financement (10%)

• Montage et instruction des dossiers de demande de subventions/appels à projet auprès des institutions publiques et privées pour l'antenne du Vaucluse.

Compétences et qualités requises

• Mobilité : Permis B obligatoire pour les déplacements sur le terrain. Être véhiculé.e serait un avantage ;
• Autonomie, gestion du temps et des priorités ;
• Conception, organisation et animation d'ateliers ;
• Compétences relationnelles et sociales : écoute, empathie, médiation et gestion de conflit ;
• Expérience dans le montage de dossiers de subvention ;
• Compétences administratives, budgétaires et rédactionnelles ;
• Rigueur et capacités d'adaptation ;
• Maîtrise du numérique : traitement de texte, Tableur excel, Powerpoint, Canva, Whatsapp, Visioconférence... Capacité à prendre en main rapidement des logiciels informatiques internes (CRM, utilisé par le réseau Cohabilis) ;
• Collaborer efficacement avec des équipes dispersées géographiquement ;
• Connaissance du fonctionnement associatif appréciée ;
• Une bonne connaissance du territoire Avignon / Vaucluse est valorisée.

Profil recherché

• Expérience souhaitée dans l'accompagnement social, la médiation, la gestion de projets, l'administratif, le secteur public ou associatif.
• Intérêt prononcé pour l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), le secteur de l'habitat partagé et l'intergénérationnel.
• Bac+2 ou plus, BTS conseil en économie sociale familiale, sciences humaines et sociales, communication, design social, DEASS, DEJEPS ou équivalent.

Conditions de travail

Horaires de travail
: Participations occasionnelles pourront être nécessaires lors de salons / événements le samedi à certaines périodes de l'année.

Rattachement hiérarchique
: le/la chargé.e de développement sera rattaché.e à la coordinatrice de l'association, basée à Nîmes, et à la direction, basée à Avignon.

Précisions
:

• déplacements réguliers

• télétravail possible

• prise en charge des frais de déplacement liés aux missions

• prise en charge de la mutuelle à 50%

• accès formations

Contraintes du poste :

-
Nombreux déplacements au sein du département du Vaucluse

• Pic de l'activité du poste de juillet à octobre.

Candidature
: merci d'envoyer un
écrit libre
pour enrichir votre CV.

A envoyer
à avec la référence "Candidature Chargé(e) de Développement – CIS",

avant le 01 février 2026
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