HR Business Partner

il y a 1 jour

Dreux, Centre-Val de Loire, France Mickaël PAJON - Eveil RH Temps plein

Nous recherchons un(e)
HR Business Partner
pour rejoindre le site de BBRAUN MEDICAL à Nogent le Rotrou, spécialisé dans la fabrication de systèmes de perfusion et de dispositifs liés à l'urologie.

B. Braun
est un groupe familial présent dans 64 pays, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de matériel médico-chirurgical et de médicaments. Le Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8,75 milliards d'euros pour un effectif de 63000 collaborateurs dont 2000 en France.

En tant que
Business Partner
des responsables opérationnels de votre périmètre (~300 personnes) vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers sur les thématiques RH. Vous prenez en charge et coordonnez l'ensemble des activités liées au recrutement, à la formation, au développement des compétences et au suivi des KPis RH notamment. Vous assistez la DRH du site dans l'ensemble de ses activités.

Vous contribuerez activement à l'atteinte des objectifs opérationnels tout en assurant le développement des personnes et de l'organisation.

Vos Missions Principales :

  • Soutien et coaching des managers : Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH au quotidien (gestion des effectifs, performance, développement, respect des règles, etc.).
  • Développement RH : Déployer les outils de développement des talents, gérer les recrutements et l'intégration, identifier et mettre en œuvre les actions de formation.
  • Santé, sécurité & conditions de travail : Appliquer et faire appliquer les règles HSE, gérer les risques, suivre les situations d'inaptitude et déployer la politique Qualité de Vie au Travail.
  • Relations sociales : Maintenir un bon climat social et les relations avec les représentants syndicaux, en supportant la DRH du Site.
  • Administration du personnel : Assurer la bonne application des procédures administratives RH et garantir la qualité des données dans les SIRH.
  • Participation active à de nombreux projets RH.

Profil recherché

Titulaire d'un bac + 5, vous justifiez d'une expérience de
6 ans minimum
en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans une
industrie
.

Vous avez développé une appétence pour le terrain et êtes habitué à travailler en mode projet.

Ecoute, empathie, réactivité, suivi des actions et force de propositions.

Anglais professionnel
exigé au regard du contexte international du Groupe.