Assistant(e) social(e)

Le service social de l'hôpital Armand Trousseau recherche deux assistant(e)s social(e)s à temps plein pour les services d'oncologie et d'hématologie pédiatrique.

Rattaché à la Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP), le Service Social des patients est un service transversal et de support qui intervient sur les 6 sites du Groupe Hospitalier Sorbonne Université de l'APHP. Le service social de l'hôpital Trousseau est composé d'un cadre socio-éducatif, de treize assistantes sociales et de trois secrétaires sociales.

Les deux postes recherchés sont localisés sur l'hôpital Trousseau, hôpital à orientation pédiatrique et disposant également d'une maternité de niveau 3. L'un est à pourvoir dès maintenant, le deuxième au 1er mars.

Missions permanentes de l'assistante sociale hospitalière :

Accueillir, écouter, informer les patientes en tenant compte des différentes dimensions (médicale, psychologique, sociale et éducative) - Participer à la définition d'un projet de soins, en partenariat avec les équipes médicales et soignantes, ainsi que les réseaux intra et extrahospitaliers.

Veiller au repérage des situations de vulnérabilité et de précarité.

Aider à la régularisation de la situation administrative et sociale des patients permettant leur accès aux soins. Aider à la constitution de dossiers.

Prendre en compte leurs conditions de logement et d'hébergement, alerter sur les défaillances compromettant le bon accès aux soins et rechercher les moyens d'y remédier.

Repérer les situations préoccupantes ou inquiétantes concernant la protection de l'enfance. Rédiger des écrits concertés avec les équipes de soins en ce sens auprès des instances administratives et judiciaires.

Tenir à jour des comptes-rendus relatifs aux entretiens, observations et interventions.

Maintenir et développer un partenariat institutionnel et associatif interne et externe

Assurer une veille juridique et sociale

Participer aux réunions du Service Social de l'hôpital et à des groupes de travail en interne ou en externe. Participer à la continuité du service social dans le cadre d'astreintes et de remplacements de collègues en secteur pédiatrique.

Missions spécifiques dans les service d'oncologie / hématologie :

Accompagner et soutenir au niveau social des patients mineurs de tout âge et leurs familles confrontés à des pathologies lourdes et complexes, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à la fin de leur prise en charge dans l'établissement.

Assurer un plan d'aide cohérent, adapté et concerté en sortie d'hospitalisation. Etre force de proposition dans son champ de compétences.

Se créer un partenariat efficace pour formaliser ce plan d'aide.

Evaluer les situations au regard des missions de protection de l'enfance - Rédaction de rapports sociaux, d'informations préoccupantes et de signalements (Aide Sociale à l'Enfance et Juge pour enfants).

Participer aux staffs médicaux et aux staffs de soins de support

Le Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social est requis.

Savoir-faire requis :

- Capacité à travailler avec un public en situation de grande vulnérabilité et précarité

- Capacité à élaborer un plan d'aide individualisé concerté

- Capacité à identifier et analyser des situations d'urgence spécifique

- Capacité à s'intégrer à des équipes de soins

- Sens des responsabilités et du service public

- Qualités relationnelles : écoute, accueil, empathie, médiation, négociation, patience et tolérance

- Autonomie et esprit d'initiative et d'équipe

- Disponibilité, dynamisme, curiosité intellectuelle

- Capacités rédactionnelles

Connaissances associées :

- Connaissance de la législation et des dispositifs en lien avec l'accès aux droits, la protection de l'enfance

- Connaissance des outils informatiques

- Connaissance de langues étrangères bienvenue

Amplitude horaire quotidienne de 7h30 du lundi au vendredi

L'APHP propose de nombreux avantages à ces agents : formations internes et accès au plan de formation continue - Prime annuelle - Crèche d'entreprise - Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation. Facilité d'accès à l'établissement en Métro, Bus et Tram et prise en charge partielle d'un PASS Navigo. Accès à des tarifs avantageux pour des séjours de vacances et des activités de loisir.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 897,00€ par mois

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel