Consultant Intégration IAM- CDI

Vous interviendrez sur des projets d'intégration de solutions IAM (AM/ IGA/CIAM), depuis la conception, la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, la réalisation de prototypes, l'implémentation, jusqu'à l'accompagnement au déploiement et la formation des utilisateurs.

Vosmissions :

• Comprendre l'architecture et le fonctionnement de la solution IAM : Saas, sur le Cloud ou on-premise
• Configurer les workflows d'approbation (onboarding/offboarding) et les notifications par email 
• Créer et gérer les rôles et autorisations : définir des profils d'accès et mettre en œuvre la segmentation des droits
• Contribuer à la documentation technique et à la formation des administrateurs et utilisateurs clés 
• Participer à la résolution des incidents techniques pour assurer la stabilité et performance de la solution IAM
• Collaborer avec l'équipe IAM pour garantir la cohérence des processus et qualité des données 

Environnement :

Partenaires : Sailpoint , Okta, Forgerock,Saviynt, Entra ID …

Thématiques : Cycle de vie des identités,processus métiers, gestion des comptes, recertifications, fédérationd'identités, autorisation, authentification forte, SSO, contrôle d'accès

Méthodologie : Mode Agile, Cycle en V

Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?

Si vous êtes :

· De formation Bac +5 en informatique, et que vous possédez au moins 2 à 3 ans d'expérience sur l'intégration des technologies IAM.

· Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez suivre de bout en bout des incidents liés aux identités et accès, tout en faisant preuve d'esprit et de réactivité.

· Dynamique, bon communiquant(e), curieux(se), avec une envie de vous investir et de développer vos compétences dans un environnement challengeant et être force de proposition.

· Anglais professionnel lu, écrit et parlé

· Une bonne connaissance de l'AD et des API

· Compétences en développement (Java et autre)

Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe IAM pour continuer de grandir avec nous

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd'hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 150M€ de CA en 2025.

Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l'audit, le conseil technique et l'ingénierie jusqu'au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l'ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité.

Des clients grands comptes en France et à l'international.

Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l'ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement

Choisir I-TRACING, c'est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l'équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d'une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l'international (Montréal, Hong Kong)
• Dont l'expertise technique, l'engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d'esprit d'initiative, de solidarité et de bienveillance
• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L'ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l'égalité des chances.

Pour plus d'informations : https://www.i-

Avantages

- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transports à 75%
- Mutuelle
- RTT
- Tickets restaurants
- Intéressement