Chargé de communication F/H

Qui sommes-nous ?

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
• Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous

Description du poste

​​​​​​Rattaché au responsable communication régional, en accord avec la stratégie de communication nationale, vous contribuez à l'élaboration du plan de communication de la région Est et à sa mise en oeuvre, tant sur le plan interne qu'externe. Intégré dans un collectif de 10 collaborateurs, votre mission principale sera de concevoir des actions de communication internes et/ou externes sur tous les domaines identifiés dans le plan de communication :

• Communication 360° sur des projets de maintenance, de renforcement, de renouvellement et de développement du réseau,

• Accompagnement des enjeux portés par l'entreprise, la Direction des Ressources Humaines de Proximité (valorisation des métiers de RTE en interne et à l'externe) ainsi que les initiatives relevant de la Santé-Sécurité-Qualité-de-vie-au-travail,

• Proposer et piloter des actions de communication autour de certaines thématiques transverses telles que sécurité des tiers et Environnement.

Missions détaillées en communication interne et externe :

Pour les projets dont vous êtes le référent, vous avez la charge de concevoir et de mettre en place un plan de communication associé, visant à la valorisation interne et externe du projet concerné et s'appuyant sur les canaux de communication à la main de la communication régionale.

• Rédaction éditoriale pour l'interne :
  rédaction de contenus pour différents supports internes : articles sur l'intranet, sur les écrans de communication, le magazine valoriser les chantiers, l'expertise RTE et celle des équipes avec toujours un axe intermétier.
• Création de contenus graphiques :
  création des contenus pour la valorisation de projets dont vous avez la charge (de façon autonome ou avec des prestataires spécialisés). Exemples : supports vidéos, infographies, motion design... qui pourront être repris pour la communication externe (RS et Linkedin).
• Evènementiel interne et externe :
  pilotage des évènements (trouver une thématique, les animations...) en intégrant les aspects budgétaires et le suivi des prestataires : after-work, voeux régionaux, journée santé, séminaire...

• Relation presse et communication sensible :

• Rédiger des argumentaires (éléments de langage) notamment en prévision des relations presse et pour assurer la cohérence de discours de l'entreprise

• Traiter des sollicitations presse sur les projets suivis (médias régionaux et locaux)
• Rédiger les infos et communiqués de presse
• Préparer les porte-paroles aux interviews
• Organiser et piloter les évènements presse (lieu, invitations, logistiques)

• Communication de crise par exemple en cas d'évènement sur le réseau

• Réseaux sociaux :
  contribuer à la présence régionale de RTE sur les réseaux sociaux : valorisation des projets, des chantiers, des actions des équipes (sociétale et environnementale) : proposition et rédaction des post LinkedIn et des post du compte régional.

Qualifications

De formation BAC+5 dans le domaine de la communication, journalisme, ou IEP, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine, acquise dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie.

Vous faites preuve d'une grande autonomie d'organisation, d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre excellente capacité rédactionnelle que vous savez adapter au digital, alliant curiosité, réactivité et créativité.

Véritable conseiller auprès des managers, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez travailler en équipe et avez une appétence pour les sujets complexes liés à l'industrie énergétique et tout sachant vulgariser les sujets techniques.

Compétences métiers attendues :

• Savoir construire le narratif autour d'un projet (identifier les messages-clé et préparer les réponses aux questions anticipées) et de le décliner via différents canaux en fonction des publics-cibles
• Connaissance des techniques et outils de communication : événementiel, chaîne graphique, logiciels bureautiques
• Expérience dans le pilotage des prestataires externes (prestataires web, vidéo, photo, graphistes, etc)

Informations complémentaires :

• Déplacements à prévoir sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté: plusieurs jours/mois
• Permis B obligatoire

Informations supplémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail (jusqu'à 108 jours/an)
• Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie
• Ce site RTE s'engage en faveur de la mobilité à vélo

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.