Stage - Développement Packaging H/F

Aucune assistance offerte pour mutation

Numéro de poste# Paris, Paris, France

Qui sommes-nous ?

Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous

Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales – bienveillance, inclusion et courage – nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

Qui sommes-nous ?

Fondés en 1978, les Laboratoires FILORGA sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge. Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.

Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui respecte ses valeurs, rejoignez-nous

Le service Développement Packaging recherche son nouveau stagiaire de Février à fin juillet 2026.

En quoi consiste ton futur stage ?

Rejoins une team de choc: l'équipe R&D des Laboratoires Filorga Cosmétiques. Tu assisteras les Chefs de Projet Développement Packaging en tant que lead sur certains projets et soutien sur d'autres :

• Participation au développement de nouveaux produits : analyse de brief marketing, briefing de fournisseurs, suivi des suivi des propositions de pack / teinte et validation avec les équipes marketing et recommandations pour prise de décision
• Organisation et suivi de la qualification des packaging primaires et secondaires pour les nouveaux produits et révisions (problèmes qualité, améliorations technique, décor ou démarche éco-responsable)
• Suivi des développement décors de packagings avec le studio interne et les différents interlocuteurs faisant partie du processus de relecture: réglementaire, marketing, supply, etc...
• Suivi des rétroplannings et budgets avec les interlocuteurs internes et externes pour s'assurer du bon déroulement du projet, alerter en cas de risques
• Gérer, en lien avec l'équipe Master Data, les demandes de création et modifications des codes produits, articles de conditionnement, nomenclatures et données logistiques
• Soutenir l'équipe dans l'amélioration des process en place: rédaction/mise à jour de procédures, tests pour valider de nouvelles méthodes de travail

Les compétences requises pour ce poste :

• Cursus ingénieur, mécanique, matériaux, design industriel ou généraliste. Une spécialisation en packaging est un plus
• Une affinité produit et/ou packaging : attrait particulier pour travailler à délivrer une super expérience consommateur
• Une première expérience en tant qu'assistant(e) chef de projet pour les produits de consommation, ou dans le domaine du packaging (donneur d'ordre, fournisseur); dans le secteur des cosmétiques serait un plus.
• Connaissance des matériaux d'emballage et leur mise en forme. La connaissance de la chaîne graphique serait un plus.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Google Suite, Excel, Word, Powerpoint), une première expérience avec un ERP est un plus (SAP, autre)
• Esprit de synthèse, sens de l'organisation, dynamique, rigueur, autonomie, curiosité et réactivité
• Bon relationnel et capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs/services
• Anglais niveau professionnel

Nous vous permettrons de…

• De monter en compétences dans un environnement bienveillant et dynamique.
• De travailler avec des profils et équipes variées pour faire de Filorga la marque n ° 1 sur le marché.
• D'innover et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus.

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Un entretien téléphonique avec le manager
• Un échange avec le manager et un membre de l'équipe
• Bienvenue chez Filorga

Stage à pourvoir en Février 2026 à Paris 8ème.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.

Égalité des chances à l'emploi

Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Notre engagement en faveur de l'inclusion

Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.

Égalité des chances à l'emploi

Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire si vous avez besoin d'un aménagement.