QA Fonctionnel H/F

il y a 3 jours


Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Innova Solutions Temps plein

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.

Pour ce poste, nous recherchons
un(e) QA Fonctionnel
répondant aux critères suivants :

  • Au moins
    5 ans
    d'expérience en
    QA Fonctionnel
    .
  • Disposé à venir travailler sur site chez notre client
    (basé à Nice)
    .

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.

Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à
suivre notre page
ou à
consulter nos autres opportunités
: de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre


Vos missions :

  • Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels.
  • Identifier, documenter et suivre les anomalies via des outils de gestion (Jira, Xray, Postman...).
  • Collaborer avec les équipes produit et développement pour garantir la qualité des livrables.
  • Participer à l'amélioration continue des processus QA.

Compétences requises :

  • Maîtrise des méthodologies de test (Agile, Scrum).
  • Connaissance des outils de test et de suivi (Jira).
  • Bonnes notions en SQL et API (Postman est un plus).
  • Capacité d'analyse et rigueur.


Profil :

  • Expérience en QA fonctionnel (5 ans minimum).
  • Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication.

Pourquoi nous rejoindre ?


Contrat
: CDI (contrat cadre) ou Freelance


Rémunération
: Salaire fixe + Prime vacances

Rem. 40k à 52K€ /an ou TJM 300€ à 400€ /jour, selon votre expérience


Localisation
: Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser)


Télétravail partiel
: jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote)


Langue de travail
: français obligatoire


Durée de mission
: Longue durée


Suivi de mission
réguliers et proximité avec le Business Manager Innova


Service formation
pour accompagner le développement de vos compétences


Carte tickets restaurants
(Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)


Mutuelle familiale complète
(Alan)


8 à 12 jours de RTT
supplémentaires aux
5 semaines de congés payés


CET :
Compte épargne temps - épargnez vos congés


Prime de cooptation
pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous


CSE :
carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.

Postulant dès maintenant

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Voici les prochaines étapes :

1.
Envoyez-nous votre CV
, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

  1. Si votre profil ne correspond pas au poste :
    restons en contact
    . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

  2. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre
    Chargée de recrutement Inès
    vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre
    Business Developer Marylène
    , vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

4.
Entretien technique
: Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique

  1. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe
    On passe à l'intégration.

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