Chargé de recrutement

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de recrutement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY

Date limite de candidature

21/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de recrutement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY

Descriptif de l'employeur

Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et habitants

Description du poste

La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu'à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique 

Activités principales

Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)
Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports
Analyse des candidatures et des profils des candidats
Pré sélection des candidats et organisation des jurys d'entretien
Mener les entretiens de recrutement avec les services
Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats
Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d'emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus
Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration
Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)
Elaborer les dossiers d'apprentissage (de la prise en charge à l'arrivée de l'apprenti)
Mise à jour des tableaux de bord
Profil recherché

Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des techniques de recrutement
Connaissance des métiers et compétences associées
Être en mesure de réaliser des simulations de salaire
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil recherché

Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des techniques de recrutement
Connaissance des métiers et compétences associées
Être en mesure de réaliser des simulations de salaire
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
Type de poste: Titulaire

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

recrutement--

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

5 cours de L'Arche Guédon : 77200 Torcy

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Torcy

Date de vacance de l'emploi

21/02/2026

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