Technicien Méthodes Maintenance et Travaux Neufs H/F

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Sab est un acteur industriel familial reconnu pour son savoir-faire dans l'usinage de pièces complexes. Depuis 1990, nous avons élargi nos compétences avec la fonderie, ce qui nous permet aujourd'hui de proposer une offre globale intégrant la fonderie, l'usinage, la peinture industrielle et l'assemblage.

Avec plus de 500 collaborateurs, nous accompagnons nos clients de la phase de développement jusqu'à l'industrialisation, en mobilisant notre expertise sur des savoir-faire diversifiés :

• Fonderie Aluminium : Coquille gravité, Basse pression, Sous pression
• Usinage : Petite, moyenne et grande série sur différents matériaux
• Peinture industrielle
• Assemblage & finition
• Contrôle qualité & robotisation
• Prototypage rapide (impression 3D sable)

Notre site Sab Belmont, à Belmont-de-la-Loire, spécialisé dans l'usinage et l'assemblage de petites et moyennes séries, rassemble environ 90 collaborateurs et opère principalement dans les secteurs industrie et aéronautique.

Résumé du poste

Rattaché au Responsable Maintenance de Sab Belmont, le Technicien Méthodes Maintenance et Travaux neufs intervient à la fois sur les opérations de maintenance curative et préventive, sur la structuration des méthodes de maintenance, sur la gestion des stocks ainsi que sur la gestion technique des projets travaux neufs.

Missions principales

MAINTENANCE

• Assurer la maintenance curative et préventive des équipements industriels afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité (diagnostic, dépannage, entretien courant).
• Organiser et planifier les interventions en lien avec la production : gestion des priorités, élaboration du planning, suivi des historiques et pilotage via la GMAO.
• Gérer les moyens matériels du service : approvisionnement des pièces, pilotage des stocks et coordination des sous-traitants dans le respect des règles sécurité.
• Intervenir sur les bâtiments de l'usine : assurer la maintenance des bâtiments dans le respect des règles de l'art et des exigences réglementaires.

MÉTHODES MAINTENANCE

• Définir et structurer les méthodes de maintenance : création et mise à jour des gammes, procédures et plans de maintenance préventive et corrective.
• Gérer les stocks
• Benchmarker avec les autres sites du groupe sur les bonnes pratiques et les méthodes de maintenance.

TRAVAUX NEUFS

• Participer activement aux projets travaux neufs : installation et démarrage des nouveaux matériels, définir et mettre en œuvre les actions de sécurité en liens avec les nouvelles installations.
• Organiser les projets et consultations fournisseurs : suivi des chantiers internes (bâtiments, déménagements), veille technologique et coordination des intervenants. Mise à jour du layout.
• Garantir la conformité et la sécurité des nouvelles installations.
• Garantir le respect des standards en place lors des nouveaux projets
• Participer aux divers projets d'amélioration continue nécessitant des compétences mécanique, électrique, automatisme, etc…

Profil :

· Formation en maintenance industrielle

· Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire

Habilitations :

· CACES R489 cat 3, CACES R486 cat B, CACES R484 cat 1

· Habilitation électrique : BR BC B2V BS BE manœuvre H0V

Savoir & Savoir-faire :

· Arbitrer et décider entre différentes propositions

· Connaissances des commandes numériques et des automatismes

· Connaissances en électricité, mécanique et hydraulique

· Connaissances des normes Qualité, Sécurité et Environnement

· Maitriser les technologies de l'entreprise et particulièrement la GMAO.

· Capacité à raisonner avec méthodes et à détecter une situation anormale.

· Former

Savoir-être :

· Satisfaction client

· Culture du résultat

· Esprit d'équipe

· Professionnalisme

· Respect

· Sens du service et bon relationnel

· Confiance et respect

· Force de propositions

· Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation

· Anticipation, planification et organisation

· Communication et pédagogie

Nous offrons à nos équipes un cadre de travail dynamique avec de véritables opportunités de montée en compétences, et des avantages concrets :

• Tickets restaurant
• 1 % logement
• Environnement stimulant et innovant au sein d'un groupe engagé dans le développement professionnel de chacun

Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise où expertise technique, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 12,02€ à 15,00€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel