CHARGÉ DE RECRUTEMENT F/H

La Ville de Lille, c'est...

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Vos missions

Recruter sur des métiers qui ont du sens, au service de l'intérêt général, et participer à l'évolution de l'image de la fonction publique territoriale et de notre ville

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels.

Vos principales missions :

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des directions dont vous avez le suivi pour comprendre leur besoin, élaborer les stratégies de recrutement adaptées et suivre les contractuels en poste.
• Vous pilotez l'intégralité du processus : rédaction et diffusion des annonces ciblées, sourcing, réception et analyse des candidatures, évaluation des candidats (entretiens, mises en situation), rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, négociation salariale, constitution du dossier administratif, pré-saisie de paie et édition des contrats
• Vous mettez en œuvre un sourcing ciblé et si possible constituez un vivier
• Vous conseillez les candidats et les responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité
• Vous suivez et gérer le classement des dossiers agents

Vos autres missions :

• Vous participez à l'élaboration d'outils communs de recrutement (grille d'entretien, tests, mises en situation...)
• Vous maintenez un travail de partenariat emploi en tant que référent de métiers identifiés (France Travail, mission locale, écoles…)
• Vous contribuez au développement de l'attractivité de la Ville et à l'amélioration de l'expérience candidat
• Vous représentez la collectivité lors des actions de communication et événements RH (salons, forums, ateliers mobilité...).

Conditions d'exercice :

• Travail à l'Hôtel de Ville en bureau collectif de 4 à 6 personnes
• 2 cycles de travail possible : 36h30 sur 5j donnant droit à 9 jours de RTT ou 35h
• Horaires de bureau avec dépassements occasionnels lors d'évènements...
• Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules à disposition (voitures, vélos et trottinettes électriques)

Ce que l'on recherche

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.

Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent d'établir des relations de confiance, en interne comme en externe.

Vous savez analyser et synthétiser les informations complexes et êtes capable d'alerter des difficultés ou des risques. Vous avez un esprit d'équipe prononcé et le goût de la performance collective.

Une première expérience dans le domaine du recrutement serait un atout, mais la connaissance de la fonction publique territoriale et votre motivation sont primordiales.

Ce que l'on vous propose

Rémunération: Traitement indiciaire + IFSE soit à partir de 1800€ net mensuel avant impôts

Un cycle de travail au choix :

36h30 donnant droit à 9j de RTT

39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT

Du télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste

Des primes collectives en juin et décembre

Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)

Une politique active de formation

Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette

Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs

Une allocation vacances pour les enfants

Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…

Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Procédure de recrutement

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité à un entretien vers la mi janvier puis un test pourra être proposé.

Titre : CHARGÉ DE RECRUTEMENT F/H

Type de recrutement : Emploi permanent

Ville : LILLE CEDEX

Pôle : Ressources

Filière(s) : Administrative

Catégorie(s) : B

Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux

Grade(s) : Rédacteur ; Rédacteur principal 1ère Classe ; Rédacteur principal 2ème Classe

Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2026

Date limite de candidature : 08/01/2026

Contact RH pour l'offre : Fabienne CORDIER, responsable d'unité

Réf. : P