Gestionnaire ressources humaines

Informations générales

Référence

BA057GNC

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

* Cellule Administration :

- Renouvellement des contrats d'engagement des gendarmes adjoints volontaires (GAV)

- Traitement administratif des dossiers des militaires radiés des cadres

- Traitement des demandes de passage de sous-officier de carrière

- Établissement des décisions de nomination au grade de gendarme

- Attribution des diplômes spécifiques aux GAV et renouvellement des périodes probatoire et d'observation

- Traitement des demandes de détachement avant envoi DGGN pour décision

- Traitement des demandes d'attribution de l'indemnité de départ allouée aux militaires non officiers

- Traitement des demandes de maintien au-delà de la limite d'âge / durée des services

- Traitement des demandes de stage de découverte en entreprise et de congés de reconversion

- Traitement des demandes d'attribution, de renouvellement, de rappel à l'activité avant envoi DGGN pour décision et suivi des échéances

- Traitement des demandes de cumul de permissions et de report de permissions d'éloignement

- Délivrance de pièces administratives telles que l'état général des services

* Cellule Gestion Automatisée du Personnel :

- Suivi des effectifs et validation des mouvements des personnels

- Suivi et traitement des alertes et des anomalies déclarées en base Agorha

Mise à jour des campagnes en base Agorha

- Saisie des données RH et fiabilisation dans le cadre du contrôle interne

- Élaboration mensuelle des fiches relatives au contrôle interne RH/Solde pour envoi DGGN

- Conseil des gestionnaires RH dans la définition de leurs besoins en informations décisionnelles et élaboration des requêtes ad hoc

- Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour fournir les données RH

- Support local et assistance de premier niveau des utilisateurs  

- Administration de la chaîne de notation

* Commun section :

- Réception, fiabilisation et dématérialisation des dossiers des personnels avec montée en Gestion Électronique des documents

- Suppléance en cas d'absence des personnels au sein de la cellule

- Tâches diverses incombant à la section

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Administration du personnel militaire de la Région de gendarmerie du Grand Est et de la Zone de Défense et de Sécurité Est

• Composition et effectifs du service

Quatorze personnels répartis comme suit :

- deux cellules à METZ : gestion automatisée du personnel (GAP) et administration
- un détachement à CHALONS-EN-CHAMPAGNE

• Liaisons hiérarchiques

Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandant de région et chefs de bureau

• Liaisons fonctionnelles

Commandants de groupement
Commandants de compagnie / escadron
Commandants d'unité

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Réactivité, discrétion

- Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur

- Le temps de travail est de 38 heures par semaines et le régime d'horaire variable défini par le règlement intérieur permet de contribuer à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 27 jours de congés annuel + 16 jours de RTT.

- Place de parking sur le site

- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.

Qui contacter ?

Chef Section gestion automatisée des personnels – administration

Tél:

Chef du Bureau de la gestion du personnel militaire

Tél :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Passerelle vers les concours
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie du Grand Est

Bureau de Gestion du Personnel Militaire

Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration

Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe - BP METZ Cedex 03

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de larticle L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

METZ

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Personne à contacter (mail)

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