Stage FE

Arcane est un cabinet de conseil en Data et Marketing Digital à forte croissance qui conçoit des stratégies d'acquisition digitales avancées en exploitant la richesse des données propriétaires (CRM, Produit, Back-Office, Navigation) de ses clients et en optimisant leurs leviers payants pour accélérer leur croissance. Depuis 2021, Arcane appartient au groupe Cosmo5.

Ambition : Devenir la référence marché sur l'activation de données au service de la croissance des annonceurs en réunissant les meilleurs experts data et média et en développant une technologie unique.

Savoir-faire : Gérer, croiser, activer, synchroniser les données de ses clients grâce à une bibliothèque de scénarios d'activation adaptés à leurs enjeux métiers.

Quelques clients : Leroy Merlin, Darty, Rakuten, Décathlon, KIABI, Alltricks, Afflelou, Mister-Auto (PSA), Ysé, RED by SFR.

Rattaché(e) à l'équipe produit (Tech), tu travailleras sur l'amélioration de notre produit "SmartFeeds".

Nous avons des objectifs ambitieux pour notre technologie : +20% de CA pour le premier semestre 2025, et une équipe solide et senior (12 personnes) pour nous en donner les moyens. Notre environnement technique nous permet de bien supporter les importants volumes de données que nous traitons : 

• +100 services serverless sur GCP en Python (Flask) ou Node avec TypeScript. 

• Divers bases de données: Datastore. (NoSQL), BigQuery (Data Warehouse), et Google Storage (Stockage par document)

• Un front en ReactJs/Typescript avec des enjeux de performance et d'architecture. 

• Une chaîne de CI/CD (Github actions, Cloud build, Docker et Terraform) avec des tests unitaires et d'intégration.

• Utilisation de modèles LLM à la fois nos nouvelles fonctionnalités et pour l'aide au développement

Afin d'atteindre notre vision et notre ambition, l'équipe est organisée autour des principes suivants :

• Alignement : Toute l'équipe comprend la vision et les problèmes que nous cherchons à résoudre. L'équipe est persuadée que les solutions que nous mettons en place sont les bonnes.

• Transparence : Tous les sujets structurants pour l'équipe ou pour la vision de notre technologie doivent être abordés de manière transparente pour l'ensemble de l'équipe.

• Amélioration Continue : Nous sommes persuadés que notre organisation est la plus pertinente à date et que nous devrons continuer de la faire évoluer en fonction des problématiques rencontrées.

• Centré utilisateur : L'équipe cherche à mettre l'utilisateur au cœur de ses réflexions dans la conception des solutions.

Notre organisation est structurée en une équipe composée de 6 Software Engineers avec différents niveaux d'expérience, 2 product manager, 1 designer, 2 sales et un customer success manager.

Tu travailleras en étroite collaboration avec un Software Engineer Senior qui t'accompagnera lors de ta montée en compétence.

Responsabilités :

• Etre capable d'intervenir sur toutes les phases de la conception et du développement d'une fonctionnalité

  • Comprendre les besoins des utilisateurs remonté par le Product Manager

  • Concevoir avec l'aide de la Product Designer des solutions pouvant répondre aux besoins identifiés

  • Proposer des solutions techniques pertinentes qui répondent aux problématiques

  • Développer en autonomie la fonctionnalité en veillant à respecter nos pratiques

  • Déployer la solution en production

• Participer à l'amélioration des pratiques et des process de l'équipe

Étudiant au sein d'une grande école d'ingénieur spécialisé informatique, tu es à la recherche de ton stage de fin d'étude.

Une personne curieuse, pragmatique, autonome et dotée de bonnes capacités d'adaptation.

Excellente communication orale et écrite, sens des relations humaines.

Maîtrise d'un ou plusieurs langages : Python, Javascript/Typescript - le SQL est un plus.

La maîtrise d'un framework Javascript Front End (exemple React, Angular, etc.) ainsi qu'une première utilisation des technologies de cloud public est un plus.

Processus de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.