Comptable H/F

L'Association "Les Chemins de l'Eveil", régie par la loi de 1901, a été fondée en 1991, à l'initiative de parents d'enfants polyhandicapés.

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1. Identification de la fonction

Dénomination de la fonction : Comptable (H/F)

Rattachement hiérarchique : Chef(fe) de service administratif

Statut conventionnel : Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Salaire de base sans ancienneté brut: 2308 euros.

1. Missions

2. Collecte et analyse les flux financiers des établissements médico sociaux.

3. Participe à l'établissement des documents comptables et budgétaires conformes aux procédures

administratives et financières de l'association et de la législation.

• Contrôle l'exactitude des écritures comptables et rend compte de l'activité de la structure.

• Responsabilité

• Restituer les informations dans les délais et sous une forme exploitable ;

• Responsabilité des pièces comptables ;
• Exactitude des écritures ;

• Tenue des délais.

• Contexte de l'intervention

Le comptable (H/F) est chargé de la gestion comptable de l'association.

Il exerce ses missions sous l'autorité du (de la) chef de service administratif des établissements de

l'association ou de son représentant.

Le comptable (H/F) est en lien fonctionnel avec la direction financière du siège de L'ESSOR. Il

coordonne son intervention avec les GAP des établissements de l'association.

1. Attributions

Comptabilité générale

• Il prépare la saisie factures et est en charge de leur affectation à l'appui des normes de la

comptabilité générale.

• Il saisit les factures fournisseurs et clients ;
• Il saisit les écritures de banque et de caisse ;
• Il établit le rapprochement bancaire ;
• Il établit le lettrage des comptes ;
• Il contrôle les comptes clients et fournisseurs et les justifie auprès du chef de service administratif,

du directeur et/ou des chefs de service

• Il classe les pièces comptables
• Il facture auprès des caisses de sécurité sociale
• Il facture et enregistre le paiement de la participation financière liée à l'hébergement des personnes

accompagnées

• Il prépare les opérations de virement ponctuel ou permanent validé par le directeur.
• Il rédige les chèques de paiement des factures ;
• Il vérifie et saisit les notes de frais ;
• Il édite les différents outils comptables (journaux, grands livres, balances,)

Gestion des caisses

• Il met en place des procédures et des outils relatifs à la bonne gestion des caisses et en contrôle

son application.

Comptes administratifs et ERRD

• Il prépare en lien avec le chef de service administratif la clôture des comptes (préparation et

passation des écritures d'inventaire, élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat

et annexes, tenu du dossier de révision)).

• Il prépare en lien avec le chef de service administratif les dossiers des comptes administratifs ou

des ERRD de chacun des établissements.

Contrôle de gestion et analytique

• Il contrôle la répartition sur les différents dossiers comptables
• Il analyse les dépenses de fonctionnement
• Il participe à la mise à jour avec le chef de service administratif des outils mensuels de contrôle de

gestion, notamment pour les journées d'activités.

Immobilisations

• Il assure le suivi des immobilisations :

➢ Saisie et mise à jour du fichier des immobilisations ;

➢ Édition des différents états ;

➢ Codification ;

➢ Calcul des amortissements

➢ Sorties et préparations des procès-verbaux de sortie

• Il réalise les inventaires sous la responsabilité du chef de service administratif

Budget

• Il participe en lien avec le chef de service administratif à l'élaboration des budgets prévisionnels,

des EPRD et des PPI de chaque établissement et prépare les dossiers correspondant à destination

des financeurs.

1. Compétences requises

2. Maîtrise du logiciel de comptabilité (Comptafirst)

3. Applique les règles et principes de la comptabilité française
4. Identifie les éléments d'explication aux écarts notamment budgétaires
5. Connaissance des règles fiscales
6. Savoir rendre compte
7. Respect des délais, être rigoureux, précis, organisé,

8. Goût du contact et aptitude du travail en réseau.

9. Formation requise :

Formation d'un diplôme de niveau III en comptabilité suivie par une première expérience dans la

fonction.

1. Marge d'autonomie

Rend compte de ses missions, des difficultés qu'il rencontre à la direction

Profil :

Votre profil De formation supérieure en comptabilité, vous avez une première expérience en entreprise ou cabinet comptable et avez une sensibilité pour le secteur médico-social. Rigoureux, organisé, disponible et réactif, vous êtes reconnu pour votre ouverture d'esprit et votre bon relationnel. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques (CEGI-ALFA)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 2 308,00€ par mois

Expérience:

• comptable H/F: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel