Chargé d'études actuarielles et statistiques produit Automobile

Vos missions au quotidien Vous intégrerez la Direction Technique Protection (TPR) constituée de 6 pôles, (Technique Prévoyance-Santé-Collective, Technique Dommages, Produit et Contrats, Modélisation Rentabilité et Risques/Réassurance, Support Technique et Infocentre, Pilotage des Projets Transverses). La présente offre concerne l'équipe " Développement des Partenariats ", au sein du pôle Technique Dommages France. Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à : Participer au développement de nouveaux modèles de tarifications ; Accompagner l'équipe dans le processus de tarification sur des Appels d'Offres ; Approfondir, en collaboration avec les actuaires de l'équipe, les travaux portant sur les modèles d'élasticité aux prix en affaires nouvelles et en portefeuille ; Intégrer les résultats de ces travaux dans les outils de tarifications de la Direction Technique Protection ; Au sein du pôle Actuariat Dommages France, ce stage/alternance vous permettra de découvrir les missions d'une direction Technique et vous amènera également à échanger avec de nombreux interlocuteurs vous permettant d'appréhender l'organisation globale d'un bancassureur reconnu. Et si c'était vous ? • Vous préparez un BAC+5 en alternance avec une spécialisation en mathématiques actuarielles, statistiques ou équivalent ? • Vous êtes autonome avec un sens de l'innovation, un excellent niveau d'analyse, de synthèse et de présentation ? • Vous avez une appétence pour les bases de données et une très bonne maîtrise d'Excel, VBA, SAS et de Python ? ... Alors rejoignez-nous Des connaissances approfondies sur les Modèles Linéaires Généralisés, la Data Science et les méthodes de provisionnement seraient un plus. Rigueur, aisance relationnelle et forte motivation pour améliorer seront autant d'atouts pour réussir à ce poste, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation Poste à pourvoir en Stage + Alternance (dès mai/juin 2026), basé à Paris - La Défense (92) Plus qu'un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international. Pourquoi nous choisir ? Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN. L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition. " Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. "