Chef de Projet Technique

Description de poste Vous rejoignez l'organisation "Projets Complexes" de Schneider Electric (One Solution), qui a la charge d'importants projets de distribution électrique et d'automatisation des réseaux électriques. Vous intégrez plus spécifiquement les équipes "One Solution Expertise", qui visent à fournir un haut niveau d'expertise technique aux grands projets d'infrastructures électriques. Rattaché à Deepthi, Manager des chefs de projets exécution, vous rejoignez un département d'une vingtaine de chefs de projets techniques. Votre rôle : Vous serez responsable de la digitalisation de la distribution électrique dans des projets clients (par exemple pour l'infrastructure électrique de data centers, de parcs éoliens, de centrales nucléaires, de flottes maritimes, de site pétrochimique). Vous pilotez la réalisation technique des projets clients en encadrant une équipe technique (80%) et vous participez à la construction d'offre techniques en phase d'avant-vente et appel d'offres (20%). Vos missions : - Phase d'appel d'offres: Identifier les besoins du client, optimiser la l'architecture technique proposée, bâtir des solutions compétitives, anticiper les risques projets - Phase d'exécution: - Garantir le respect des exigences techniques clients et réglementaires - Réaliser les activités de design de la solution, gérer l'intégration, les tests et parfois la mise en service. - Piloter les équipes techniques (sous-traitants et équipe interne) - Gérer les risques projets : Identifier les changements de périmètre au cours du projet, gérer leurs implications et escalader si besoin - Interaction client: Mener les discussions techniques et garantir la satisfaction du client. - Coaching et communauté: Partager les bonnes pratiques et accompagner les ingénieurs juniors. Ce poste nécessite la capacité à se déplacer à 25%, principalement en Europe. Merci de postuler uniquement avec un CV en anglais. Les candidatures en français ne seront pas prises en compte. Votre profil : - Diplôme d'ingénieur en informatique, génie électrique, info indus ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum dans des projets liés au contrôle commande et à la digitalisation d'un système énergétique - Expérience avec les systèmes SCADA et de contrôle - Expérience de leader technique sur des projets industriels complexes - Expérience dans des industries normées (nucléaire, pétrochimie) Vos compétences : - Expertise en automatisation de réseaux électriques (Energy automation) - Connaissances des solutions Aveva appréciée - Connaissance de la gestion des interfaces telles que les API, les services web ou d'autres formes de connectivité. - Forte capacité à architecturer un système communiquant (protocoles de communication, sécurité) - Capacité à communiquer et influencer en anglais ET en français (niveau C1) - Compétences solides en gestion de projet, y compris en interface directe avec des clients finaux - Autonomie et discrétion sur des données sensibles : une accréditation "Secret" pourra être exigée pour tenir ce poste Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Rejoignez-nous pour électrifier le futur Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. - Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients. - Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité. - Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : - de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. - de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie - de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable. - Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.