Travailleur Social Spécialisé H/F

CAF DE LA NIEVRE La Caisse d'Allocations Familiales ( Caf) de la Nièvre recherche un(e)Travailleur socialspécialisé, dans le cadre d 'un contrat à durée déterminée de6 mois, avec possibilité de renouvellement. Vous rejoindrez l' équipe de 3 travailleurs sociaux qui interviennent pour favoriser l'accès aux droits des familles allocataires les plus fragiles, les soutenir dans leurs démarches et prévenir l'accumulation des difficultés. Vous contribuerez à prolonger l'action de la Caf au-delà du versement des prestations, sachant qu'en 2022, la Caf de la Nièvre compte 36 900 allocataires, que 80 300 habitants du Département sont couverts par au moins une aide ou une prestation versée par la Caf, soit 40% de la population totale. Rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Nièvre, c'est également intégrer : -une entreprise de 120 collaborateurs impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public. \_ la branche Famille de la Sécurité Sociale: un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation. Description du poste Vous accompagnerez les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale et locale de travail social des Caf et articulerez cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf de la Nièvre. Les domaines d'intervention de notre équipe des travailleurs sociaux se répartissent en trois thématiques : \_La parentalité suite à : - une séparation, - un décès du conjoint, - au décès d'un enfant. \_Le logement suite à : - la déclaration d'un impayé de loyer pour certaines familles, - la déclaration d'un impayé d'accession à la propriété, \_L' insertion : - pour faciliter l'autonomie sociale et financière d'un parent isolé. 1186 interventions sociales en 2022, dont 514 familles accompagnées dans le cadre d'une séparation. Vos principales activités seront : - Mener des rendez-vous, dans le cadre d'une information, d'un conseil ou d'un accompagnement - Etablir un diagnostic social de la situation et réaliser un rendez-vous des droits afin de proposer un accompagnement social adapté - Contribuer à la prévention des risques sociaux en mettant en oeuvre les offres de travail social (parentalité, logement, insertion) - Préparer les dossiers de demande d'aide financière individuelle (AFI) et les présenter en instance décisionnelle - Contribuer au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service Prestations - Être en appui du service Action sociale dans le développement des Conventions territoriales globales (CTG) pour le volet travail social. Profil recherché Vos compétences Pour mener à bien votre mission, vous: - Connaissez la législation sociale en matière de prestations familiales - Savez mettre en oeuvre des méthodologies d'intervention sociale - Faites preuve d'aptitudes à travailler en équipe - Disposez de bonnes capacités relationnelles et du sens de l'écoute - Savez entretenir des relations constructives avec le réseau des partenaires institutionnels et associatifs et les services internes - Etes à l'aise avec les outils numériques (téléservices, logiciels bureautique, Office 365, Teams) - Respectez les règles de déontologie, de secret professionnel. Votre formation Bac +3, Bac +4 ou équivalents, ASSISTANT SOCIAL ou CESF. Formation indispensable. Débutant accepté. Permis B exigé. Prise de poste dés que possible. Informations complémentaires Nous vous proposons : \_une rémunération brute mensuelle de 2330 € brut, par 14 mois, \_un cadre de travail rénové, agréable, facile d'accès -un temps plein dans le cadre d'un forfait en jours \_jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail \_la prise en charge de 50% de votre abonnement de transport collectif, et un forfait mobilités durables pouvant dédommager votre utilisation des mobilités douces. \_\_ une salle de restauration, des tickets restaurant, \_l'adhésion à la complémentaire santé, \_une prime d'intéressement en fonction de l'atteinte des objectifs, \_les avantages du Comité Social et Economique. Il s'agit d'un CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. Contact Merci de déposer votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur, dans ce site la Sécurecrute. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés