Product Owner Data en Génomique

Zoom sur les données et l'EDS Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l'innovation et le pilotage hospitalier. L'AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd'hui le plus grand en Europe. Pour renforcer son rôle et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l'AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s'inscrivant dans la Stratégie d'accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l'appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d'entrepôts de données de santé hospitaliers », l'AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP Vos missions Au sein de l'équipe Analyse et Usage des Données, votre mission consiste à coordonner les besoins des différentes parties prenantes, à initier et piloter les projets data en établissant des plans de cadrage précis. Vous assurerez le suivi de l'avancement du projet en collaboration avec les diverses équipes du pôle, jusqu'à la mise à disposition des données aux porteurs de projet. En tant que représentant des utilisateurs, vous communiquerez la vision produit de données et veillerez à la transparence ainsi qu'à la clarté des besoins tout au long du cycle de développement. VOS MISSIONS Vous serez spécifiquement en charge de la qualification et de l'accompagnement de l'intégration de données de génomique et de génétique dans l'EDS, depuis les plateformes de séquençage de l'AP-HP (SeqOIA /MOABI) et la base de données Maladies Rares (BaMaRa). Ces données, à très forte valeur ajoutée, sont particulièrement attendues par la communauté médicale et constitueront le socle d'une offre de service à développer. Coordination et accompagnement la mise en oeuvre des besoins - Coordination : Faire le lien entre la direction des données, la direction projet, les utilisateurs de la plateforme, et toutes les parties prenantes. - Initiation et Pilotage de Projets : Lancer et superviser les projets data, en établissant et suivant un plan de cadrage basé sur la disponibilité et la pertinence des données par rapport aux objectifs du projet. Gestion et Planification de Projet - Identification et Planification : Identifier les parties prenantes clés et élaborer les roadmaps de projet. - Interviews et Définition de Cas d'Usage : Mener des interviews avec les parties prenantes pour définir les cas d'usage et créer des User Stories. - Évaluation des Ressources : Estimer les ressources nécessaires pour le calibrage des projets. Gestion du Data Product Backlog - Initialisation et Mise à Jour : Maintenir le Data Product backlog à jour en collaboration avec les métiers, en intégrant les nouveaux besoins, évolutions et corrections. - Communication : Informer régulièrement la Direction de l'état des fonctionnalités et de l'avancement du Data Product Backlog. - Rédaction et Priorisation : Rédiger et prioriser les User Stories liées aux fonctionnalités du Data Product Backlog. - Collaboration Technique : Travailler avec l'équipe de développement pour identifier les tâches techniques nécessaires. Garantie du Data Delivery - Adéquation du Data Product : S'assurer que les datas livrés répondent aux besoins exprimés. - Pilotage des Tests : Superviser les tests effectués pour valider les livraisons. Profil recherché Diplôme : ingénieur ou Master 2 en informatique, sciences des données, bioinformatique ou statistiques Niveau d'étude : Bac +5 Niveau d'expérience : 3 à 5 ans d'expérience Compétences : -Maîtrise des outils de gestion de projet, coordination d'acteurs multiples -Connaissances en santé, épidémiologie, médecine -Connaissance en modules bioinformatiques d'analyse et d'interprétation de données de séquençage -Connaissances en bases de données et des technologies du Big Data -Connaissances en data science (Machine Learning, Deep Learning, IA) -Connaissance du langage Python ou R ou bash -Compréhension des scripts d'automatisation et des pipelines de données Prérequis : - Expérience dans le domaine de la donnée, dans le domaine médical en lien avec la génomique - Maîtrise de l'anglais indispensable (écrit et oral) Savoir-faire et savoir être : - Rigueur et organisation - Bonne capacité d'analyse et d'écoute - Sens du relationnel, pédagogie et qualités de communicant - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Gestion du temps et des priorités - Déontologie, Respect du secret professionnel Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Possibilité de télétravail ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2