Conseiller immobilier transaction H/F

Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative). Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de l'agence Crédit Agricole deQUIMPERLÉ :un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous êtes le/la référent immobilier au sein de l'agence bancaire Crédit Agricole. Vous aurez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, en partenariat avec vos homologues bancaires. - Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter - Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs - Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs - Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions - Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement - Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire - Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations…) et favorisez les synergies avec le Crédit Agricole Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. La rémunération : Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production. - La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression. - À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions. Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons : -De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une rémunération qui progresse en fonction de vos résultats -Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne. -Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture de la mobilité interne. Mais aussi : Rémunération sur 13 mois Commissions non plafonnées Primes trimestrielles et annuelles + challenges commerciaux Frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum Le profil idéal ? Et si c'était vous ? - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Nous recherchons aussi une personne motivée, ayant le goût du challenge, et le sens de la satisfaction client - Vous êtes audacieux(se) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie - Votre rigueur, votre excellent relationnel et votre détermination feront toute la différence. - Permis B + Véhicule obligatoire Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter. Avantages de l'entreprise : - Ordinateur, téléphone - CSE - Intéressement et participation - Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël) - Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes) Ce que nous vous proposons : - Un métier passionnant où aucun jour ne se ressemble  - Une formation complète pour vous aider à performer - La force d'un grand groupe avec la proximité d'une agence locale PARCOURS DE RECRUTEMENT 1. Etude de votre CV par l'équipe recrutement 2. Echange téléphonique 3. Entretien avec votre futur manager Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « Postuler »