Stage - Communication et Accompagnement au Changement

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOS MISSIONS Au sein du département Transformation de la division Assets & Operations, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour soutenir les projets de transformation à travers des actions de communication interne et d'accompagnement au changement. Vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies de communication visant à fédérer les équipes autour des initiatives stratégiques et à accompagner le changement au sein des différents départements. QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ? Concrètement : 1. Communication interne : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication interne sur les projets de transformation. - Créer et diffuser des supports de communication (newsletters, articles, vidéos, infographies, etc.) et participer à l’animation de la chaîne dédiée sur le réseau social interne de l’entreprise. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet pour promouvoir les initiatives clés et leurs impacts. - Contribuer au maintien du Knowledge Hub, qui centralise des informations clés sur les départements, les actualités et les initiatives stratégiques et assurer sa mise à jour régulière. - Proposer de nouvelles idées pour améliorer la communication et l’engagement des équipes autour des projets de transformation. 2. Accompagnement au changement : - Soutenir la conception et la mise en place d’un plan d’accompagnement au changement sur des projets prioritaires. - Suivre les retours des équipes sur les actions de transformation, identifier les résistances au changement et proposer des actions correctives. - Contribuer à la création de supports pédagogiques (guides, vidéos explicatives, formations) pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques. QUI RECHERCHONS-NOUS ? - Vous êtes actuellement inscrit(e) en Master 1 ou 2 dans la communication ou la conduite du changement. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine. - Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) et de création de contenu (Canva, Adobe, MySociable, Office Design, etc.). - Vous faites preuve de compétences relationnelles, communicationnelles, de proactivité et de dynamisme. - Vos atouts pour ce poste seront l'autonomie, la rigueur, l'organisation et l'esprit d'équipe. Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d’ici 2050. Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM. 91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle Visionnez leurs témoignages vidéo