Rédacteur Contrat d'Assurance H/F

Rédacteur Contrat d'Assurance (F/H) - req2622 RÉFÉRENCE : req2622 ENTITE : REDACTION BAREMES ET PARAMETRAGES TYPE CONTRAT : CDD DURÉE (EN MOIS) : 6 RÉMUNÉRATION : 27-29 K€ AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Plan Epargne Retraite PERE-CO - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Vivier Merle, LYON, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : FINALITÉS : Paramétrer et rédiger les contrats et avenants en santé et prévoyance relatifs au périmètre sur-mesure en gestion directe ou déléguée. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein d'une équipe de 6 rédacteurs, vous êtes rattaché.e au Responsable Département Emission des contrats et support technique Pôle Assurances. Votre mission consiste à : Rédaction des contrats et avenants : Suivre les mises en place de contrats (MEP) Etablir des barèmes de garanties Enregistrer chaque affaire nouvelle dans le tableau de suivi Rédiger l'ensemble des pièces contractuelles Rédiger les clauses complexes des contrats Contrôler la qualité (forme, cohérence et contenu) des pièces contractuelles émises envoyer les pièces contractuelles au réseau de distribution concerné Assurer le suivi des éventuels retours des réseaux de distribution (précisions sur les clauses rédigées, nouvelles demandes du client). Paramétrage dans l'outil de gestion : Procéder à l'enregistrement dans le système de gestion des principales caractéristiques des contrats souscrits afin de permettre l'émission des numéros de contrat et des notes de couverture. Mettre à jour les données contractuelles suite à l'émission des avenants Contrôler la qualité, la conformité et la complétude des demandes reçues Veiller à la qualité et la cohérence des données renseignées Répondre aux sollicitations et réclamations en apportant des éléments de réponse technique et de faisabilité Recenser les anomalies et besoins d'évolutions sur les process et outils Participer aux expressions de besoin et aux recettes pour les évolutions du SI du pôle assurances Autres activités : Participer à la saisie des barèmes de garanties dans les outils de tarification Réaliser le suivi et le contrôle des demandes relatives à l'émission des contrats ainsi que le reporting de l'activité Relations internes avec les Services Souscription d'ASP et VERALTI, Juridique et les délégataires (GENTTO, autres contrats délégués) PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 en assurance ou équivalent, ou expérience dans le milieu de l'assurance santé prévoyance ou en tant que gestionnaire. Compétences rédactionnelles requises et maitrise de Microsoft Word et Excel L'esprit d'analyse, la curiosité, le sens du travail en équipe et l'envie d'apprendre sont indispensables CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST Rejoignez le Groupe APICIL Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde Mais ce n'est pas tout APICIL veut être la référence en matière d'inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s'épanouir Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique. Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens