Chef / cheffe de projets aménagements urbains - génie civil H/F

ARTELIA - Description du poste Sous la responsabiliteteacute; du directeur du petocirc;le, vous participerez activement etagrave; la conception et au pilotage de travaux de projets d'ameteacute;nagements urbains et d'Infrastructures. En tant que Chef de Projet, votre mission consistera etagrave; conduire des missions de Maitrise d'oeuvre (eteacute;tudes et travaux) sur des opeteacute;rations d'infrastructures lineteacute;aires (routes, ouvrages d'arts geteacute;nie civil, transports,....) et d'ameteacute;nagements (requalification urbaine, ZAC,...) Vous serez ameneteacute; etagrave; : Mener des missions de Maitrise d'etoelig;uvre de conception (ESQ, AVP, PRO, ACT) et en travaux (VISA, DET, OPC, AOR) sur des opeteacute;rations de natures et tailles diverses (1 etagrave; plusieurs Meuros de travaux) en fonction de vos appeteacute;tences et sensibiliteteacute;s dans les domaines des ameteacute;nagements urbains, des infrastructures, des VRD, du geteacute;nie civil et des reteacute;seaux associeteacute;s etagrave; nos opeteacute;rations : requalification de centres urbains, eteacute;co-quartiers, ZAC, ameteacute;nagements d'espaces publics, infrastructures lineteacute;aires, Vous impliquer activement dans la deteacute;marche d'eteacute;coconception des opeteacute;rations et une prise en compte des objectifs environnementaux du groupe ARTELIA et de nos clients dans la conduite des missions de maeticirc;trise d'etoelig;uvre Manager la production, la gestion contractuelle et financietegrave;re des contrats, le plan de charge et des prioriteteacute;s, Geteacute;rer la relation du client pendant le projet: eteacute;coute et reteacute;activiteteacute;, anticipation des risques, formalisation des grandes eteacute;tapes cleteacute;s du deteacute;roulement du projet Une contribution au deteacute;veloppement commercial du petocirc;le au travers de contacts clients et de reteacute;ponses aux Appels d'Offres publics et priveteacute;s, en lien avec le Responsable de petocirc;le Reporting reteacute;gulier et spontaneteacute; aupretegrave;s de votre manager Pour reteacute;aliser ces missions, vous pouvez compter sur les competeacute;tences de votre eteacute;quipe ainsi que sur le reteacute;seau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Qualifications Vous avez une expeteacute;rience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d'une ou plusieurs opeteacute;rations en VRD et GC. Vous posseteacute;dez un bon esprit d'eteacute;quipe,eteacute;tes etagrave; l'aise etagrave; l'eteacute;crit et etagrave; l'oral et dans les relations contractuelles. Une aisance pour le management d'eteacute;quipe, l'encadrement et le relationnel (dialogue avec vos partenaires sur les projets) est primordiale pour la reteacute;ussite du poste. Vous etecirc;tes structureteacute;(e), autonome, reteacute;actif(ve). Vous maeticirc;trisez les outils et reteacute;feteacute;rentiels techniques en lien avec l'activiteteacute; (MS Office, MS Project). Vous avez de bonnes connaissances reteacute;glementaires en matietegrave;re de marcheteacute;s publics, et disposez d'une solide culture reteacute;glementaire technique sur les diffeteacute;rentes theteacute;matiques. Des deteacute;placements ponctuels sur la reteacute;gion Sud-Ouest sont etagrave; preteacute;voir. Informations suppleteacute;mentaires Notre contrat social : Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simpliciteteacute; etagrave; Chaque collaborateur est essentiel,eteacute;raison pour laquelle ileteacute;est associeteacute; etagrave; l'avenireteacute;et au deteacute;veloppementeteacute;du Groupe.etagrave;Notre richesse et notre singulariteteacute;,etagrave;c'est notre capaciteteacute; etagrave; vous offrir :etagrave; Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversiteteacute; etamp;etagrave;inclusion, protection socialeetagrave;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, Fondation Artelia) Une organisation du travail modulable (teteacute;leteacute;travail, RTT, temps partiel choisi) Une politique de partage des reteacute;sultats (inteteacute;ressement et participation avec abondement,etagrave;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans) Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et une volonteteacute; d'accompagner les challenges professionnelsetagrave;(politique formation individualiseteacute;e, parcours meteacute;tiers, innovation, mobiliteteacute;)etagrave; Notre process de recrutement : Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avecetagrave;un recruteuretagrave;:etagrave;l'objectif est de vous preteacute;senteretagrave;notre groupe, les perspectivesetagrave;de carrietegrave;re,etagrave;les contours du poste envisageteacute;, et surtout comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etagrave;vos motivations, votre projet professionnel Entretien avec unetagrave;manageretagrave;opeteacute;rationneletagrave;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,etagrave;le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner.