Responsable départemental

CARSAT MIDI-PYRENEES Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre futur(e) responsable départemental pour le service social de l'Aveyron au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : * Préparer et payer la retraite * Prévenir et tarifer les risques professionnels * Aider et accompagner les assurés en difficulté Description du poste Nous recrutons un(e) Responsable départemental pour assurer le management stratégique et le pilotage opérationnel du service social de l'Aveyron. Le(a) candidat(e) sera amené(e) à manager une équipe composée de 8 assistants sociaux et 3 Conseillères service assurance maladie (CSAM). Le service social de l'Assurance Maladie est un service spécialisé en santé. Il accompagne les assurés du régime général confrontés à une problématique de santé et qui rencontrent des difficultés pour gérer les conséquences sociales ou professionnelles de leur maladie. Ses missions s'inscrivent dans le cadre de partenariats départementaux avec la CPAM, les services médicaux de l'Assurance Maladie, les services de santé au travail, et plus largement avec les acteurs du maintien dans l'emploi et de la santé. Profil recherché Vos compétences Votre rôle si vous l'acceptez Piloter le service social départemental en appliquant la stratégie régionale, en atteignant les objectifs fixés et en garantissant un service de qualité pour les assurés et les partenaires. * Élaborer et mettre en oeuvre le projet de service et la feuille de route départementale, en s'appuyant sur les diagnostics de territoire et les orientations régionales. Représenter l'institution auprès des partenaires pour porter la politique institutionnelle. * Animer, accompagner, superviser et évaluer l'équipe (AS et CSAM) * Garantir le suivi RH courant (absences, congés, frais, recrutements CDD/CDI en lien avec le Service Social Régional. * Piloter l'activité : suivre les tableaux de bord et indicateurs ; définir et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs ; assurer le reporting régulier à la hiérarchie. * Garantir la continuité et la qualité du service. * Organiser la logistique des sites. * Développer des coopérations internes ou externes pour optimiser le service rendu. * Accompagner et développer les compétences professionnelles, notamment par une communication claire et régulière. Le profil qui pourrait nous intéresser Des savoirs et des compétences techniques * Capacité à fédérer et à maintenir un cadre clair. * Aptitude à la gestion des situations complexes et à la régulation des tensions. * Compétences en conduite du changement. * Maîtrise du pilotage par les indicateurs et du reporting. * Aisance relationnelle avec les partenaires, capacité de négociation et de représentation institutionnelle. * Capacité à déléguer pour des missions spécifiques. Une posture engagée au quotidien * Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive * Une personne qui porte la stratégie de l'entreprise et l'accompagne auprès de l'équipe * Une personne motrice dans le développement du collectif et de l'entreprise * Une personne porteuse des valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité Votre formation * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social souhaité * CAFERUIS ou équivalent apprécié * Une première expérience en management confirmée Informations complémentaires Le poste sera basé à Rodez, des déplacements départementaux et à la Région sont à prévoir. Un accompagnement à la prise de poste et un tuilage sont prévus. Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026. Processus de recrutement : Un premier entretien sera organisé en présence du Responsable Régional du Service Social et de la Responsable des Ressources humaines. Des tests seront ensuite proposés aux candidats finalistes et réalisés par un cabinet prestataire externe. Enfin, un entretien final se tiendra en présence du Directeur des Ressources Humaines ainsi que de la Directrice Santé et Sociale. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages