Ingénieur Système Active Directory H/F

Venez renforcer nos équipes Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Ingénieur Système Active Directory H/F pour renforcer notre équipe Open sur un projet à engagement de moyens sur le périmètre Infrastructure et Système. Ce qui vous attend : Vous rejoindrez une équipe en charge de la gestion de la production Active Directory et Data Management N3 composée de 10 personnes. Votre mission consistera à assurer le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de la production en mode ITIL dans un environnement bancaire critique et un contexte international. Rôles et Activités · Gestion et administration des domaines Active Directory (plus d'une vingtaine de domaines) · Implémentation de changement : Schéma update, GPO, DCpromo, Trusts · Supervision et audit de la production AD : via script, SCOM, Change Auditor · Gestion de projets : Migration AD 2, DFS DFS-R, · Intégration et maintenance de Change Auditor (Quest), AD DRP (Disaster Recovery Plan) · Transfert de compétences au N2 en Inde · Gestion des incidents de Niveau 3 Vos compétences techniques : · Active Directory / DNS / DFS / DFS-R / GPO ; · Windows Server 2 ; · Windows XP / 7 / 8 / 10 ; · Scripting PowerShell confirmée ; · Connaissance d'une application de ticketing ; · Office 365 ; Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans, idéalement au sein d'un projet de migration technique Active Directory) vous permettant d'être polyvalent et de savoir prendre du recul sur l'architecture technique multidomaines AD. Vous maitrisez la pratique de l'automatisation et de la création de scripts. Vous avez acquis de l'expérience professionnelle dans un environnement anglophone où vous possédez une maîtrise confortable de la langue anglaise. Vos qualités : · Méthode Initiative Rigueur · Bonne Communication · Bonne faculté d'analyse · Un sens de l'écoute et une capacité de vulgarisation · Travail en équipe · Sensibilité Terrain Au-delà de la mission, vous pourrez : · Intégrer des communautés d'experts à travers nos Squad et nos Practices. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes (Modern Workplace, DevOps, Cloud) par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets, mais aussi d'événements et de meetups. · Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs. · Parce que l'humain est au coeur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. · Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d'un suivi de proximité et d'un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l'un de nos clients Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un Ressources Manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu'attendez vous pour être Open ? #RecrutezNous Code REC : CTE25000 Qu'attendez-vous pour être Open ?